本报讯 （记者 岳殿举 通讯员 王琰） 今年以来，市人力资源社会保障局持续深化政治机关建设、强化党建品牌赋能、不断提升为民质效，以高质量机关党建促进人社事业高质量发展。

市人力资源社会保障局持续深化政治机关建设，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，切实发挥领导干部的“头雁”示范带动作用。坚持“全员覆盖”，持续强化党员干部教育管理，通过组织开展“青年干部大讲堂”“如亲社保青年说”、青年干部座谈会、警示教育现场学等活动，教育引导党员干部筑牢信仰之基。各党支部充分利用“学习强国”“共产党员网”等平台资源，进一步丰富“三会一课”、主题党日活动内容。

聚焦品牌赋能，提升为民服务质效。市人力资源社会保障局全力打造以“温暖人社服务为民”为核心的“乐业聊城”“暖心社保”“红色引擎人才服务”“仲心为民”党建品牌矩阵，切实做到以党建强业务、优服务、惠民生。以“乐业聊城”助力就业创业，持续优化就业创业服务，连续两年获全省就业工作专项激励，全省“外国人来华工作一件事”试点落地聊城。以“暖心社保”推动健全社保体系，深入实施“全民参保·福暖万家”工程，创新成立全省首家个人养老金事业发展联盟，企业职工基本养老保险工作获全省通报表扬。以“红色引擎人才服务”打造人才服务新优势，持续擦亮“专家聊城行”“青年兴聊”“技能兴聊”等招才引智“拳头品牌”，积极营造近悦远来的人才生态。“山东聊城轴承产业高质量发展专家服务团”项目入选人社部“2025年专家人才服务基层活动”。以“仲心为民”凝聚稳定和谐劳动关系新动能，通过党建品牌建设带动普法服务品牌创建，推动构建更加和谐稳定劳动关系。2025年，市人力资源社会保障局成功获批人社部健全劳动人事争议预防工作机制试点和全省源头治理机制试点。

聚焦服务保障，凝聚为民服务之力。市人力资源社会保障局坚持业务下沉、服务提升，紧盯群众急难愁盼问题解决助推人社工作提质升级。党建带动人社业务下沉，实现人社服务零距离，结合社区需求，组织开展“就业政策”“春风送岗”“如亲社保”进社区等系列志愿服务活动。党建带动人社领域数智升级，跑出人社服务加速度，以“智慧人社”党建品牌建设为引领，推进社保事项就近办、工伤待遇“免申即享”等数字化转型应用提升，深化退休、社保卡应用“高效办成一件事”改革，推动更多人社业务从“能办”向“好办”“快办”转变。