本报讯 （于杰） 7月16日，笔者从聊城市东元资产经营有限公司（以下简称“东元公司”）获悉，该公司近年来始终将信息化建设作为驱动高质量发展的核心抓手，持续探索信息化应用场景，创新实践协同高效、开放共享的信息化模式，以信息化应用实践赋能企业高效协同，推动信息化与智能化建设不断迈上新台阶。

为破解企业信息化建设中存在的无序化困局，该公司成立信息化建设规划方案工作小组，在全面梳理企业现有信息化水平、系统分析行业信息化发展趋势的基础上，结合公司战略目标，科学谋划了信息化建设实施方案，实现了从“零散建设”到“系统推进”的质变；方案聚焦未来三年的重点任务，形成了“年度有目标、季度有节点、月度有举措”的实施路径，为企业信息化建设长期发展奠定坚实基础。

为强化信息化工作人才队伍建设，公司采用内部选拔与市场化招聘的方式，构建了“专职+兼职”的复合型人才梯队。承担信息化管理工作的职能部门配备信息化专职人员，聚焦技术攻坚，精准应对各类技术难题，保障信息化系统稳定高效运行；业务一线单位明确数字化双重管理人员，有效打通业务与技术的壁垒，推动信息化与业务的深度融合；在各部门及子公司分别配备1名兼职信息化人员，将信息化工作触角延伸至各个基层单元，构建起横向到边、纵向到底的信息化工作网络。