■ 白文静

“社会主义是干出来的。”这句朴素而深刻的论断，揭示了成就事业的根本路径。步入新发展阶段，面对错综复杂的内外环境与深化改革的重任，干部能否干实事、出实绩，直接关系到发展大局与群众福祉。这不仅是能力考验，更是忠诚与担当的试金石。

实干，前提在于“求真务实”。实干的起点是“实”，即一切从客观实际出发。要警惕那种“隔着玻璃看”“围着报表转”的官僚做派，其结果往往是政策与需求“两张皮”，耗费了资源却未赢得民心。真正的“实”，要求干部必须践行“一线工作法”，脚步迈向基层，心思沉到一线。要能在田垄乡间感知民生温度，在车间厂房洞察经济脉搏，在街谈巷议中倾听真实声音。这意味着决策前需扎实调研，确保方案符合实际；推进中需动态优化，保持策略的适应性；事后需评估反馈，形成工作闭环。

实干，核心在于“担当作为”。实干的要害是“干”，即主动作为、勇于担当。改革已至深水区，发展常遇“硬骨头”，此时尤需摒弃“为了不出事、宁可不干事”的惰性思维，反对遇到矛盾就上交、碰到难题就绕行的“躺平”心态。真正的“干”，体现为一种“功成不必在我，而功力必不唐捐”的境界，对认定正确的、利于长远的事，保持战略定力，一以贯之、久久为功。它要求我们在急难险重任务面前，敢于挺身而出，负起责任；在体制机制障碍面前，敢于解放思想，锐意创新；在历史遗留问题面前，敢于接烫手山芋，以钉钉子精神啃下“硬骨头”。

实干，落点在于“惠民利民”。实干的价值由“事”来彰显，但这“事”必须是实实在在造福于民的事。要坚决反对形式主义的“花架子”、劳民伤财的“形象工程”。真正的“事”，应聚焦于推动高质量发展、解决群众急难愁盼的具体任务。无论是优化营商环境激发市场活力，还是完善公共服务提升生活品质；无论是推进城市更新改善人居环境，还是助力乡村振兴促进共同富裕，这些关乎民众切身利益的工作，才是干部应孜孜以求的实事。