□ 刘长新

生产队是大集体时代最基本的生产单位，最初由高级农业社过渡而来，一个行政村为一个生产大队，再根据人数分设生产队，少则三五个，多则十来个。生产队有自己的土地、牲畜及其他生产资料。

生产队自主经营、独立核算、自负盈亏。在国家计划指导下，可以根据本队的实际情况编制生产计划，制定生产方案，可以自主分配队上的产品和现金，完成向国家交售任务后，可以按国家的政策规定，处理和出售多余的农副产品。

生产队的领导班子主要由3个人组成：队长、会计、保管员，最高领导是队长，队长由本队社员选举产生，虽然是干部，但并不脱产，也没有什么特权，收入和其他主要劳动力一样，类似于工厂里的车间主任。

各队都有固定的集合地点，在树上挂一口大铁钟，每天早晨、中午，大家听到钟声来到集合地点，由队长分派活计。队里哪块地种什么，社员每天出工劳动的内容，都由队长决定。权力说不上大，但也不可忽视，如果和队长搞不好关系，就会多干许多脏活累活。

会计算是队里的文化人，不像队长一样有什么权力，却是让人羡慕的职位。他们平时也参加劳动，但苦活累活就摊不上了。因为是集体经济，一年到头队里老是分东西，什么粮食、柴火、蔬菜、瓜果，甚至碱面等，都要按规定数量分到各家各户，这些都要会计操办，过秤、写号更是离不了会计。还有月终结算、年终结算等，哪样也离不了会计，所以一年到头，会计在地里劳动的时间并不多。

队长、会计之外，另一个重要职务就是保管员了。生产队的所有生产资料和财产都由他掌管，这可是考验人品和定力的活儿。那年月家家吃不饱，如果保管员人品不行，怀揣腰掖地往家拿东西，保不齐连仓库里的种子也给偷吃了，所以必须由社员们信得过的人来担任。

社员们平时参加劳动，年终根据家庭人数和劳动情况进行分红，一般是人六劳四或人七劳三，也就是人头占百分之六十或七十，而劳动报酬占百分之四十或三十。劳动情况根据工分计算，但计分方法并不是同工同酬，而是根据劳力的身体、年龄以及技能来评定。最高的是十分，往下依次下降为九分、八分以至于三分、二分。能挣到十分工分的人不多，只有身强力壮的壮劳力和农活方面的全面手才可以。妇女最高也就挣到七八分。学生参加劳动，多的可记到四分，少的也就二三分。

工分标准一年评定一次，也有的男劳力松松垮垮，干什么都干不好，从来没挣到过十分。曾有社员对评不上十分工有意见，找队长理论，队长很爽快地说：“你到场上扬场吧，如果能和其他人一样将场扬完，立马给你定十分。”队里打下来的小麦、大豆等，都要用木锨将杂物扬净，是个难度较大的技术活。高手扬场，不管有风无风，都能将粮食扬得干干净净，而生手就不行了，不但粮食落得到处都是，而且杂物无论如何也弄不干净。偏巧这个社员不会扬场，只好乖乖认输，从此再也不敢提让队长长工分的事了。

每天吃过晚饭后，大家都聚到那口大铁钟下记工。队里有记工员，都是兼职的，但也有报酬，记一次工加两个工分。大家各自报上一天的内容，由记工员一一登记在册，月底交给会计，汇总后作为年终结算的依据。平时不管干什么活，都按照自己应得的工分记。如果是三秋时节，需要加班加点，就会加工分。比如值一个午班记二分，值一个夜班记三分，有时还要记双工分。

一年到头，不管农忙农闲，社员都要出工。冬天没活可做，便人手一把木榔头，到地里砸土。有时连春节也不放假，只有赶上下雨等天气，实在出不了工了，才能歇一天。但由于体制问题，制约了群众的积极性，社员多是出工不出力，所以虽然整天忙忙碌碌，但一年下来，还是吃不饱穿不暖，过着饱受煎熬的日子。

上世纪80年代初，农村推行联产承包责任制，分田到户，生产队这一生产形式才彻底结束，成为一段永远的历史。

（选自政协阳谷县委员会编著《文化阳谷·乡村记忆》）