本报通讯员 于景娜

“由于长期在流水线车间工作，腰部和肩颈一直不舒服。在工人文化宫上了几节形体课后，我学会正确的站、坐、行走的方法，自信心也提高了！”一位灵活就业的宋女士激动地说。

每到夜幕降临的时候，走进临清市工人文化宫，这里灯火通明、人头攒动。“来，抬头、挺胸、收腹、双手叉腰、双腿夹紧……”在专业老师的言传身教下，学员们认真领悟着每一个动作要点，感受着训练给身体带来的愉悦和改变。而这只是临清市工人文化宫“夜生活”的一个缩影。

近年来，临清市工人文化宫由于场馆陈旧、规模较小、功能不全等问题，严重影响和制约着其服务职能的正常发挥。为进一步破解服务制约瓶颈，提升职工生活品质，丰富职工精神文化生活，临清市工人文化宫不断丰富内涵外延，改进方式方法，坚持需求导向，开展“问计职工+服务连心”网上调研、“促服务、云倾听”等有奖问卷调查活动，收集调研问卷9000余份，通过筛选，最后制定出工会服务“菜单”。

为保证教学质量，让活动取得实效，临清市工人文化宫积极招募符合条件的专业老师，经过严格筛选，确定试课老师，开启了职工“点菜”、专家“下厨”、职工“点评”的服务模式。

临清市工人文化宫通过开展职工课堂网上问卷调查，优化培训项目，合理安排培训时间，开设大众化、个性化、精细化课程，满足不同群体的需求。让职工们以“点菜”的形式，根据自身需求选择课程。职工们报名参加培训课程的热情高涨。此举，不仅营造了浓厚的学习氛围，为职工们在精神上“充电”、在工作上“加油”，同时也为他们的生活添加了“幸福养料”。

临清市工人文化宫现已开展形体、声乐、健身、茶艺、视频剪辑、零基础电脑系列等公益培训活动63期，培训学员8700余人次。

临清市工人文化宫将坚持公益性服务性发展方向，积极探索市场化社会化运营模式，努力构建每日有活动、每周有亮点、每月有特色、每季有展示、年底有评价的工作格局，进一步提升职工的获得感、幸福感、安全感。