□ 金键

有效地发挥党建政工工作是我国国有企业增强市场竞争力的有效途径。在当前新的发展阶段中，国有企业要紧跟时代的发展与变化，巩固其在经济中的主导地位，从而推进我国社会主义经济建设的快速发展。要想实现这一伟大目标，就要坚决贯彻和落实好国有企业的党建政工工作，充分发挥党组织在国有企业中的作用。

●国有企业党建政工工作开展所面临的困难问题

通过对全国多个国有企业党建政工工作实施情况的调研，发现大多存在以下问题：一是在思想上，没有充分认识到党建政工工作的重要意义。盲目追求效益的提高，强调企业发展资本的积累而忽略了党建政工工作开展的重要性。二是党建政工工作制度落后。虽然制定了相应的指导措施，但是在实际操作中没有发挥应有的作用。三是队伍建设质量不达标。党建政工人员的专业化队伍培养与新时期党的建设特点还有一定的差距。

●筑牢国企“魂”与“根”，强化思想政治建设

基层党组织是党建工作的主要责任主体，是全党体系的重要组织力量，是落实各项工作任务的重要支撑。各级基层党组织要坚持和完善党的领导，发挥党组织把导向、管大局、保落实的引领功能，从而强化党的思想政治建设，扎牢国有企业的根、铸强国有企业的魂。

●增强党建政工工作意识，强化队伍专业化建设

国有企业基层党建政工工作的实施过程中，要进一步提升其效率和品质，逐步增强党建意识，进一步发挥基层党组织对国有企业的政治领导功能，促使国有企业能够在社会主义市场经济发展中取得竞争优势。同时要做好党员教育、提高党建工作人员能力和管理水平、做好党员干部作风建设，加强对公司员工的思想政治教育。

政工干部是国企政工工作的主体和骨干，高度重视国企党建政工队伍专业化建设是新形势下国企党的建设工作的迫切需要，也是国企改革发展的必然需要。我们必须以战略的目光来看待和理解加强国企党建政工队伍专业化建设的重大意义和历史作用，并高度重视国企党建政工队伍专业化建设工作。

●完善政工队伍管理体制，强化国有企业规范化建设

国有企业的政工干部队伍建设要根据时代发展要求，发挥其功能。所以国有企业必须不断完善规章制度，将所有工作制度化，并由此来确保有关人员有效贯彻所有工作内容，从而提高生产效率和工作品质。与此同时，要进一步汲取最新的管理理念，不断创新管理工作内容和管理方法，以落实党的思想政策措施，促进政工思想政治作风的形成。此外，国有企业必须加大对政工干部管理体系的贯彻，在公司运营管理工作中列入政工干部队伍建设的具体内容，通过公司关注使政工干部充分认识到其职责的重大价值，从而提高政工干部工作的责任心，提升公司政工工作的质量和效率。

近年来，伴随国有企业改制的深入实施，国有企业基础党建政工工作也面临着严峻挑战，各个国有企业要从现实状况入手，提高认识，形成健全的基础党建工作机制。要主动成立专门的基础党建政工工作队伍，提升国有企业政工工作的总体水平。唯有把国有企业的基层行政工作做到实处、做到细处、做到深处，才能更好地为国有企业的改革与发展提供良好的政治保证和社会组织保证，才能使国有企业在新一轮的经济社会发展中释放出更大的生命力、更大的发展潜力。

（作者单位：聊城市文化旅游发展集团有限公司）