张武虎年纪轻轻就失业了。

小区门口有个招聘广告，对于应聘者没有写任何条件，却写了福利待遇。张武虎动心了。

下午张武虎去面试，出奇顺利。

流程进行完，面试官把张武虎留下了，跟他讲公司的宏伟蓝图：公司将设立连锁超市，聘用超市经理和代理员，届时我们会推广公司高科技产品，发展“促销员”、招聘“业务员”，你要是能抢先跟公司签订协议书，向公司投资十万元钱，就能成为公司的“促销员”“业务员”。保你以后不仅有工作有工资，还有利息。你要不放心，公司给你开具借款借据，到期返还本金。

张武虎听完，耳朵里都是金钱的响声，他赶紧回家跟他妈要钱。

他妈很纳闷，不是出去挣钱了吗？怎么还回来要钱？

张武虎跟他妈复述了一遍公司蓝图。

他妈一拍大腿：“你个傻孩子，差点被坑啊。”

微剧点评

近年来，企业吸收资金用于单位资金周转的情况非常多见。所谓的企业集资大致分为两类：合法的和非法的。合法的集资，包括企业内部集资，是指企业向其内部职工集资并按期还本付息。非法集资，主要是非法吸收公众存款，是指未经中国人民银行批准，向社会不特定对象吸收资金，承诺按期还本付息。吸收公众资金，是商业银行的专营权，未经国家主管机关（主要指银保监会）批准，其借款行为肯定会被认定为无效、违法，甚至需要追究刑事责任。

而合法的企业集资行为需要同时满足两个条件：

一是集资对象限于单位内部职工，而非社会公众。

近年来，企业以隐秘手段向社会公开集资的情况不少。在名义出资人与实际出资人不符的情况下，判断其是否合法，主要是看单位是否明知资金来源于外部人员，如果明知，那就是违法。

向社会公众募集资金的隐蔽性模式有很多种：比如以内部职工名义向社会集资，给出资人出具以内部职工为债权人的收据；又或者让内部职工在自己的工作圈及生活圈内宣传，以个人名义借款后再转借给单位；再比如先将社会人员聘为单位员工，之后再向其吸收资金。

二是资金用于单位正当生产经营。如果企业吸收存款用于放贷等金融活动，那这集资行为依然是违法的。

剧场中，公司打算将社会人员吸收为员工，继而向他们吸收资金，涉嫌非法吸收公众存款，不属于单位内部集资，具有非法性。张武虎应该迅速划清界限，千万别投钱。

剧场背景

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条

法人或者非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。