本报讯（记者 刘敏 杨晓涵）“全县将采取公开考试方式，分三批统一招录715名村卫生室工作人员，2024年第一季度完成首批200人的招聘任务。”3月8日，冠县卫生健康局党组成员、县计生协会会长马默峰说。

受编制待遇、工作条件、职业发展等因素影响，村卫生室工作人员年龄老化、后继乏人的问题较为突出。针对这一现状，冠县通过实施村卫生室工作人员“县招乡聘村用”改革，为村卫生室发展注入新的活力。按照每千服务人口至少配备1名村卫生室工作人员的要求，全县将采取公开考试方式，分三批统一招录715名村卫生室工作人员，2024年第一季度完成首批200人的招聘任务。

为规范乡村医生管理，冠县将建立健全村卫生室工作人员聘用管理制度，明确聘用程序、岗位职责和待遇保障等内容，进一步规范执业行为，加强日常管理和考核评估，组织其参加岗位培训和进修学习，全面提升服务能力和技术水平。按照相关规定，冠县将对村卫生室工作人员实行绩效考核，发放绩效待遇。对招录村卫生室工作人员参加养老保险的，县财政结合实际给予一定补助。