韩国知名招聘网站一项调查显示，约七成上班族表示今年有跳槽的想法。

据《韩国先驱报》2月8日报道，招聘网站Saramin调查1467名上班族后发现，担任副经理职位的人跳槽意愿最强。在他们当中，有76.2%的人表示计划跳槽到新公司；担任总经理的人中，71.4%有跳槽想法；担任经理职位的人中有70.4%想换工作。

与之相比，担任行政主管职位的受访者跳槽意愿最低，比例为56.6%。普通员工中，有68.2%的人想换工作。

促使人们跳槽的最主要动力是希望获得更高收入，56%的调查对象将其作为跳槽的最主要原因。其他原因包括：认为所在公司缺乏远见和发展缓慢，“嫌弃”所在公司无法促进员工成长，认为公司福利制度不好等。

与此同时，不少人对跳槽成功信心不足：在表示有意寻找新工作的受访者中，35.2%不确定自己能否成功。这些人中，61.6%出于对经济长期不景气的担忧，约58%表示缘于有招聘计划的企业数量减少。据新华社