本报讯（记者 马永伟） 2月14日，记者从聊城市人力资源和社会保障局获悉，根据事业单位公开招聘有关规定，结合市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，《2025年聊城市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘人员公告》（以下简称《公告》）公布。根据《公告》，此次共公开招聘68人，岗位条件、招聘人数等具体要求，应聘者可登录聊城市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.liaocheng.gov.cn/），查看《2025年聊城市市属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。

据了解，应聘人员可于2月17日9∶00至2月21日16∶00登录聊城市人力资源和社会保障局官网报名，每人仅能报考一个岗位。查询、初审与网上缴费时间紧随其后，查询、初审时间为2月17日11∶00至2月22日16∶00，缴费时间是2月17日11∶00至2月23日16∶00。报名结束后，对于应聘人数达不到规定比例的岗位，将按规定比例进行核减或取消，并在聊城市人力资源和社会保障局官网公布。

考试分为笔试和面试。笔试时间定于3月22日举行，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各100分，依成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。面试由市事业单位人事综合管理部门统一组织，从笔试合格者中按开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩，并依此确定进入考察体检范围人选。

招聘单位或其主管部门负责考察与体检，主要考察应聘者思想政治表现、道德品行等多方面情况，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，将在聊城市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日，公示无异议后，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。