入职签订劳动合同，要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自身合法权益的有效保护。

劳动合同应在试用期还是转正之后签订？

无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动者自己要留存一份吗？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

劳动合同丢了怎么办？

若劳动者本人保存的劳动合同遗失，可与用人单位协商，采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章，或重新订立劳动合同等方式进行弥补。

据“人力资源和社会保障部”微信公众号