
2021年度县市区、市直机关综合绩效考核约谈会议召开
本报讯 (记者 王培源) 4月19日上午,我市召开2021年度县市区、市直机关综合绩效考核约谈会议,对2021年度综合绩效考核“四等”的县(区)和市直机关进行工作复盘,进一步查摆问题、寻找差距,研究对策、改进工作。
市委副书记、市政府党组书记张百顺出席会议并讲话。市委常委、市纪委书记、市监委主任姜传政,市委常委、组织部部长陈波出席。
会议指出,去年的考核结果,客观地反映了各县市区和市直部门的工作成效,也反映了干部的工作作风和责任担当。被约谈的单位要吸取教训、深刻反思,提振信心、加压奋进,全面查缺补漏,从根源上找准症结病灶,切实解决问题、改进工作,尽快迎头赶上、摆脱落后局面。
会议强调,大家要有如芒在背、坐立难安的危机感紧迫感和背水一战、触底反弹的魄力担当,把各项工作抓实抓细抓出成效,确保今年实现争先进位、跨越赶超。要扎实做好整改,针对考核中反映的问题,逐一制定目标、明确措施,把工作项目化、项目清单化、清单责任化,力争今年打个“翻身仗”。要坚持对标对表,既要与兄弟县市区比,也要与全市平均水平比,更要与外地先进地区比,牢固树立事争一流、唯旗是夺的执着追求,不断提高工作质效,努力为全市高质量发展作出积极贡献。要严格督查问效,聚焦关键点、督在要害处,把工作做到平时、把基础夯实筑牢,牢牢掌握工作主动权,同时加大奖罚力度,实现纵到底、横到边的压力传导,持续激发各级干部的动力活力。要加强作风建设,大力弘扬“严真细实快”的工作作风,带头研究业务、研究政策、研究指标,领着干、带着干,积极践行“一线工作法”,多到矛盾点症结处解决问题,以上率下形成干事创业的强大合力。要坚决守牢底线,对于安全生产、疫情防控、信访稳定等底线红线,绝不能有丝毫放松,必须严之又严、实之又实、细之又细做好隐患排查、防范化解等工作,不断提升本质安全水平,确保社会大局和谐稳定。
被约谈单位的主要负责同志分别作了表态发言,认真剖析短板问题,明确具体整改措施,一致表示,将坚定信心,苦干实干,全力打好考核“翻身仗”,为加快建设社会主义现代化新聊城作出应有贡献。