本报讯 （记者 林金彦 通讯员 杨凯） 5月11日一大早，聊城金泰企业管理咨询有限公司电销经理李君像往常一样来到办公室，开始了一天的工作。她的工作是推广见习就业岗位。“在家门口找到一份对口的工作，我很满意。”李君说。

今年2月，聊城金泰企业管理咨询有限公司参加了聊城市2022年“春风行动”网络招聘活动。有营销工作经验的李君成功应聘电销经理岗位。

李君的顺利就业，是我市积极推进稳就业保用工的一个缩影。近段时间，我市密集开展就业援助月活动、2022年“春风行动”网络招聘活动、春节期间稳岗留工专项行动、城乡公益性岗位扩容提质行动，稳定就业岗位，畅通就业渠道，确保就业局势保持稳定。截至4月底，全市城镇新增就业10540人，失业人员再就业1502人，就业困难人员就业927人。

我市广泛开展求职招聘活动，活动期间累计组织1459家企业参会，提供岗位5577个，需求人数3.88万人，达成初步意向7528人。组织鲁化集团、信发集团、山东金帝公司三家企业，赴济南参加“山东2022年省会经济圈求职招聘直通车云招聘”活动，提供近30个专业工种、230余个岗位。同时，开展就业援助月活动，组织就业服务团队、人社服务专员、职业指导专家，采取进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权“五进五送”形式，着力促进困难群体就业增收。

为保障重点企业春节期间稳岗稳产，我市组织开展春节期间稳岗留工专项行动。行动中，我市健全企业用工调度保障机制，为2142人落实一次性用工补贴206万元，保障外来务工人员留聊就地过年。

我市持续推进城乡公益性岗位扩容提质行动，印发了《关于做好城乡公益性岗位扩容提质工作的通知》，明确岗位安置对象、开发范围、规范管理、待遇标准及跟踪服务等内容。截至4月底，全市已累计开发城乡公益性岗位2.89万个，安置上岗2.2万余人。

1至3月，市人社局联合聊城大学、山东工程技术学院、聊城市技师学院等6家驻聊院校开展了“学在水城 留在聊城”跨年招聘活动，力促高校毕业生在我市就业创业，把聊城本地培养的人才留在聊城，推动实现更充分更高质量就业。此次活动中，313家企业进驻平台进行线上招聘，发布岗位信息11043条；8034名求职者线上投递求职简历。