本报讯 （记者 苑莘） 5月22日早晨6点，莘县古城镇西马庄村村民王春怀便拿着扫把、铁锨来到村庄街道上清理垃圾。莘县充分发挥公益岗位人员作用，落实人岗相适原则，让刚上岗的广大公益岗位人员成为新一轮人居环境整治的主力军。

莘县通过促进就业服务、龙头企业带动等多种举措开发城乡公益性岗位5340个，帮助脱贫人口、低收入人口、残疾人等重点群体实现就业。

该县出台了《莘县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，对脱贫劳动者、重点监测对象等群体就业需求进行摸底调查，根据其劳动技能安排合适岗位，实现人岗匹配。该县持续强化就业培训服务，提高脱贫人口、农村低收入人口就业能力，并将乡村公益性岗位资金列入年度财政预算，健全完善财政补助政策。

莘县将此项工作列入巩固脱贫攻坚成果专项督导，建立健全常态化监管机制，坚持“四不两直”督查，对存在问题进行通报并督促整改，杜绝优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象。此外，莘县对全县外出务工的5000余名脱贫人员实行动态管理，及时帮助他们解决务工中遇到的难题，并为自主创业就业的6户脱贫户发放小额信贷30万元。