本报讯 （记者 苑莘） “临清市人民医院、中冶银河、临清三和纺织、希尔顿惠庭（中国）等优秀企事业单位的人事管理人员参与了我们的人才引进活动，为青年人才提供了大量岗位。”5月23日，临清市人社局干部王昂介绍。高校毕业生离校在即，聊城市各县（市、区）准备了多种措施，努力营造大学生就业的“暖”环境。

充足的就业岗位是对青年就业的最大支持。进入毕业季，聊城市实施各类减税降费、援企稳岗等惠企政策，全力支持企业特别是中小微企业稳岗、减负、扩就业。充分发挥创业带动就业倍增效应，培育各类创业载体，扩大了创业担保贷款发放规模。组织市场监管、人社、团委等部门，重点做好了新就业形态的权益保障，让更多青年在新就业形态发展中受益。鼓励引导基层单位和企业开发优质岗位，精心组织选调生、“三支一扶”、西部计划等基层项目和大学生应征入伍工作，鼓励引导毕业生到城乡基层就业。

聊城聚焦留住本土培育人才，组织开展线上直播招聘等服务活动，为企事业单位与驻聊院校毕业生搭建双选平台。聚焦引进聊城籍青年人才，各县（市、区）逐步建立辖区内今明两年聊城籍高校毕业生信息数据库，根据留住用好各类人才的需要跟进落实人才生活补贴、购房补贴等政策。未来一段时间，我市将健全完善离校未就业毕业生实名制服务机制，实时掌握毕业生就业需求，及时推送优质岗位信息，实现就业服务100%全覆盖。