本报讯 （通讯员 吴亚欣） 6月6日，临清市总工会联合市人力资源和社会保障局开展企业劳动法律监督暨“法治体检”活动，对企业进行上门“会诊”。

本次活动的对象是临清市劳动密集的40余家用工单位，通过发放调查问卷、实地走访、职工座谈会等方式，对工会组织建设、工会经费使用、劳动合同、“1+3”集体合同的签订及履行情况、工时和休息休假制度执行等多项内容进行“查体”。为避免出现“误诊”，体检小组深入企业车间随机抽取部分职工现场进行问卷调查，确保调查数据的真实性和准确性。根据调查结果，体检小组全面分析和评估企业存在的法律风险，为每个企业出具一份翔实的“法治体检诊断书”，列明企业存在的风险点并开出“法律处方”，提出合理化建议和整改措施，帮助企业完善相关制度，制定改进措施，提高生产效率，助力企业更好发展。

截至目前，体检小组已为12家企业进行把脉诊病，出具“诊断处方”12份，帮助企业查找制度漏洞和薄弱环节，维护了职工群众的合法权益，受到企业与职工的欢迎。