本报讯 （记者 夏旭光） “我不是临清本地人，去年在长沙理工大学电子科学与技术专业硕士毕业后，来到国电山东省电力公司临清市供电公司，在运维检修部信息运检班从事通信运检工作。”6月17日，“95后”小伙陈泽宇自豪地说，他被纳入临清市高层次高技能人才库，并拿到了高层次高技能人才证书。

“公司针对博士、硕士、本科以及专科等不同的毕业生专门设定了‘1358’的培养方案，在培养的内容和时间上给予相应倾斜。我是硕士，按培养方案，3年就能有所进步；另外，3年内我每月还有2000元的补贴，每年还有免费查体……”陈泽宇说。

临清市从工信、科技、发改等部门和临清市专家人才库中，遴选了79名技术专家和党员干部组建了人才服务专员队伍，了解人才工作生活状况，听取意见建议，进行点对点帮扶；临清市还主动“升格”专员服务机制，由市领导与专家人才结成了41个帮扶对子，定期走访高层次专家人才、国务院特殊津贴专家、齐鲁首席技师等，帮助他们解决了60余项问题。

临清市还在线上搭建服务赋能平台微信小程序，实现人才服务“码上扫”和“掌上办”，实现“7×24小时不打烊”线上服务。为高层次人才在医疗、办税、旅游、子女入学等方面提供绿色通道及“一对一”服务，建立“线上预约、专员响应、线下办理、定期回访”服务闭环。