本报讯 （记者 李政哲） 8月24日，我市召开“走在前 开新局——优化营商环境”主题系列新闻发布会（第五场），市公共就业和人才服务中心副主任蒋玉勤介绍了我市持续优化人才流动便利度工作情况。

近年来，我市始终把人才工作摆在突出位置，大力实施人才强市战略，着力放权松绑、畅通渠道、优化服务，全方位做好人才引育留用文章，积极打造人才近悦远来的良好生态。

吸引人才，留住人才，激发人才创造创新活力，就要进一步深化人才发展体制改革。为此，我市放权松绑，全面落实用人单位自主权，改事前审核为事后备案，指导县乡事业单位放宽学历、专业、户籍、年龄、开考比例条件，鼓励人才向基层流动，落实乡镇“直评直聘”政策。为了更好地引进人才，我市畅通渠道，优化服务，全力集聚各类优秀人才智力，连续5年举办院士专家聊城行活动，建立“用人单位点单、人社部门下单、邀请专家接单”的精准对接机制，累计邀请23名院士、350余名高层次专家来聊服务，签约项目119个，开展技术合作、解决技术难题640余项；创新开展2022年青年人才引进活动月、“海聚山东、才聚聊城”线上引才活动周、首届博士后创新大赛等活动，为海内外各类人才提供咨询服务4000余人次，推荐人才岗位需求2万余条，进一步增强各类人才获得感、归属感，为建设社会主义现代化新聊城提供有力人才支撑。