本报讯 （通讯员 贾凡） “以前对接受监督多少有点抵触心理，现在派驻组的同志到单位上来，用‘拉呱’的方式常提醒、常嘱咐，对‘一岗双责’怎么落实、重点工作怎么干，心里更有数了。”近日，在接受廉政谈话后，市总工会办公室负责同志感慨道。

市纪委监委派驻第二纪检监察组充分发挥近距离、全天候、常态化监督优势，利用驻点办公、列席会议等时机，把握节日假期、干部调整等关键时间节点，主动与驻在部门（单位）及其二级单位领导班子成员、新提拔中层干部、关键岗位干部开展廉政谈话，加强廉洁教育。谈话前，梳理各驻在部门（单位）重点工作任务和科室廉政风险点，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、三类突出问题、群众身边腐败和不正之风专项整治等监督工作中发现的问题，结合干部廉政档案拟定交流内容；谈话中，不讲官话套话，从了解工作、关心家庭引入谈话主题，针对明显廉政风险点和苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，用典型案例进行带“辣味”的提醒预防；谈话后，跟踪了解有关问题整改情况，进一步增强干部职工“红线”意识，也为综合研判驻在部门（单位）政治生态提供重要依据。

驻在部门（单位）多名党员干部表示，廉政谈话能够“治已病、防未病”，增强了正确认识监督、接受监督的自觉性，既体现了严格监督、严格管理，又彰显了真情关怀、真心爱护，真正从思想根源上筑牢了遵纪守法、廉洁自律、拒腐防变的坚固防线。