本报讯 （记者 王培源） “我现在住的是专家公寓，可以‘拎包入住’，有问题随时可以找人才专员，工作生活都很方便。”10月9日，希杰（聊城）生物科技有限公司研究所经理张超波说。

开发区实施人才强区战略，组建人才工作专班，出台了《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见（试行）》，围绕六大主导产业集群，以产业需求为导向，建立定期赴企对接服务机制，政府人员深入重点高新技术企业、“专精特新”企业调研，根据产业发展实际和企业创新需求，加强与国内外高校院所的对接联系，把各个企业接入政府打造的人才“蓄水池”，实现人才链、产业链协同发力。

同时，开发区推行“揭榜挂帅”制，把制约发展的技术难题进行张榜，吸引各类人才和团队揭榜攻坚。

为解除各类人才的后顾之忧，开发区还组建了87人的服务专员队伍，紧盯他们的工作、生活需求，从税、学、医、房等各方面提供服务。2021年以来，开发区累计为1682家企业发布岗位需求1.2万个，服务企业用工2.7万人次；搭建国家级技术中心等创新型人才平台41个；引入硕士研究生以上学历人才215人，为开发区加快高质量发展提供了强有力的智力支撑。