本报讯 （记者 王军豪） 认定“人才飞地”工作站4家、组织31家公司开展员工培训……11月7日，记者从东阿县了解到，该县紧扣企业人才需求实际，强化服务保障措施，搭建企业与人才之间的桥梁，创新企业育才、引才、用才方式，为县域经济高质量发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。

释放政策红利，激励企业育才。东阿县着眼长远发展，围绕阿胶及“阿胶＋”、医养健康、机械制造等行业和急需的紧缺工种，建立了县级统筹、镇街发动、主管部门参与的工作机制，科学制订培训计划，开展定向、定岗、订单式、项目制培训，先后组织31家公司集中培训员工3000余人次，进一步提升了员工的业务水平。

打造人才飞地，帮助企业引才。东阿县坚持“不为所有、但为所用”的理念，扎实推进“人才飞地”认定工作，建立动态管理模式，支持企业根据发展需求，单独或联合在高校、院所建设技术创新平台，设立高层次人才工作站。目前，已认定“人才飞地”工作站4家，3家“人才飞地”认定工作正在有序开展中。

强化产学研合作，推动企业用才。该县鼓励引导企业与高校、科研院所开展成果转化、项目攻关、平台共建等合作。东阿阿胶股份有限公司与中国工程院院士管华诗科研团队青岛海洋生物医药研究院签订战略合作协议，带动了东阿特色产业人才链的建构。该县还举办“齐鲁工业大学进东阿”等多个校企合作活动，与哈尔滨工业大学、山东省药学科学院等科研院所的31名高层次人才建立了长期合作关系。