本报讯 （记者 梁丽姣） “请保持一米距离，戴好口罩，准备好二维码。”11月25日，东阿县陈集镇疫情防控先锋岗的“好青年”们在核酸采样现场，有序引导群众按照规定流程完成核酸采样。

“自己真正参与到疫情防控中，才意识到工作人员的辛苦，作为‘好青年’党支部的青年党员，一定不遗余力，为疫情防控作出自己的贡献。”说话的是陈集镇“好青年”房宁宁。

近年来，农村党员队伍年龄断层问题突出，东阿县采取有力措施，吸引农村优秀青年“回巢”，建立党组织领导下的“好青年”全链条培养机制，做实“存量”、做大“增量”、做优“质量”、做强“变量”，着力把青年人才培养成“好青年”、锻造成党员，为基层党组织充实新青年血液。

东阿县在镇街道党（工）委成立“好青年”党支部，组建“好青年”工作服务站，负责抓好“好青年”培养和推优入党工作，建立了农村青年人才库，将符合条件的7000余名18至35岁青年全部登记入册，并按照行业领域、专业特长等进行分类管理。

东阿县建立村“两委”成员传帮带制度，有重点地把青年人才培养成“好青年”，并明确“好青年”选树范围、标准、程序，同时严把“好青年”入党质量，农村40岁以下青年入党必须经过“好青年”工作服务站培养，按积分推优入党，并保质定量从优推选，按照不超过青年人才总数3%的原则，每年从青年人才中推选200名“好青年”。

该县通过选拔担任村团组织干部，以及组建乡村振兴青年突击队的方式，拓宽“好青年”的使用渠道。目前，全县吸引青年人才返乡92名，选拔到村“两委”班子任职的28名，担任村党支部书记的13名，担任村团组织书记的57名，组建乡村振兴青年突击队10个，参与疫情防控值守、防汛防灾服务等累计超3万小时。