■ 开发区党工委书记、管委会主任 贾鹏柱

为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会动员全市各级干部按照“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的要求，全面提升执行力，以更加扎实的作风推进聊城各项事业高质量发展。开发区将以“九个加力提速”为抓手，奋力在聊城高质量发展中当先锋、打头阵。

绘就发展底色，打造绿色低碳先行区。开发区做强主导产业集群，以钢管产业入选省“十强”产业“雁阵形”集群库为契机，建立健全原材料统一集采机制，扶持引导龙头企业进一步改造工艺、拉伸链条，提高高附加值产品比重，同时，“铁腕”整治“散乱污”企业，着力塑强优势产业集群，将开发区打造成为全国高精管材智能制造基地。把碳达峰、碳中和纳入全区发展全局，把握政策机遇，抢占自动驾驶、氢燃料动力、氢能储运等技术高地，加快建设聊城蔚蓝碳中和产业园，全力打造绿色低碳产业发展先行区。

变革发展理念，打造改革创新示范区。市委提出，要进一步深化体制机制改革，强化“亩均论英雄”导向，不断增强开发区的工作效率和发展活力。近年来，开发区坚持“向亩产要效益”，希杰食品二期等一批优质项目陆续投产。去年，GDP增速、税收收入增速、进出口增速等主要指标均为全市第一。新的一年，开发区将立足发展定位，大胆创新，谋划实施争创国家级先进制造业和现代服务业“两业融合”发展试点等一批重大事项。全面变革招商体系，推行全员招商模式，细化绩效考核机制。实行“一个项目、一名领导、一套班子”推进模式，深入推进“亩均效益”评价改革，确保一批大项目好项目招得来、落得下、留得住。持续开展营商环境攻坚行动，精简审批流程，推动“拿地即开工”等常态化，打造最优营商环境，真正让国企敢干、民企敢闯、外企敢投。立足全市对外开放主窗口定位，主动融入国家战略和区域发展格局，加快让更多外资项目落地，支持希杰、乖宝、中通等企业开拓新兴国际市场，推进“翠鸟数社”跨境电商孵化项目，做优外贸结构总量，真正把新发展理念转化为开发区发展的生动实践。

完善发展机制，打造干事创业活力区。2022年，开发区开展了为期4个月的工作作风能力提升活动，在应对复杂挑战和风险考验中，全区党员干部战斗力、执行力不断增强。特别是在机关干部中优选102名年轻干部下沉一线担任网格第一书记，专职开展入户遍访、小区治理、服务群众，经过6个多月的努力，群众满意度在全市提升了7个位次。今年，开发区将以重点任务落实为核心，以干部绩效考核为抓手，倒逼作风转变、能力提升，练就过硬本领。把“办实事、办管用的事”作为检验工作成效的唯一标准，持续完善周报告、月评比、季评议工作机制，全面推行网格第一书记基层治理新模式，把执行力作为考察识别干部和绩效考核的重要依据，真正让敢担当、有成效的干部得实惠，把不作为、拖后腿的干部“罚到疼”，大力营造敢闯敢干敢争先的浓厚氛围，不断开创高质量发展新局面。