本报讯 （通讯员 王琨） 按照市委、市政府“干部执行力提升年”活动要求，市工信局聚焦“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”，努力建设“六型”机关，形成了全局抓工作、强作风、促成效的良性循环，工业提质增效和高质量发展成效明显，1—4月份，累计为600余家企业提供政策、法律、金融、管理等方面的差异化服务和个性化解决方案，真正做到了知企、帮企、助企。

市工信局站在全市发展大局的高度，紧紧围绕“今年工作怎么干”，聚焦主责主业，开展科长大讲堂活动，积极推动工信业务学习常态化，争取让每个工信干部熟悉工信系统各个科室基本的业务工作，在全局营造“加强学习，比学赶超”的良好氛围，着力提升工信干部业务素质，做到业务专家全覆盖。该局将年轻干部分批分次安排到局机关研究室和链长制专班学习，在“学中干”，在“干中学”，快速提升专业能力和业务水平。推动干部轮岗交流，注重综合科室和业务科室之间转换和交流，丰富工信干部多岗位任职经验，提高解决各种复杂工作问题的能力，推动干部执行力的快速提升。

晾晒成绩，争先进位。市工信局分类开展比武、晾晒、交流等活动，加强平时考核与绩效管理深度融合，通过鞭策激励树牢争先意识，强化进取精神，提升干部执行力。同时，市工信局开展“青年干部走一线”系列活动，赴11个县市区重点产业、重点企业开展现场教学，帮助年轻干部熟悉了解我市产业结构和企业发展现状，在我市高质量发展中展现青年担当、贡献青年力量。