■ 本报记者 赵宗锋

6月27日上午，在市政府北楼二楼大厅电梯口，一位来参加会议的县政府负责人一边等电梯，一边浏览电梯旁显示屏上的“光影政务”信息。

当天的信息有这么两条，一条是“6月26日，阳谷县入选山东省2022年现代农业强县”，另一条是“6月26日，《人民日报》头版点赞我市文旅融合新模式”。

进了电梯，相关信息已经被投影到了电梯门上，实时呈现在乘客面前。

“压力好大。”这位县政府负责人坦言，“兄弟县（市、区）和市直部门都在你追我赶、捷报频传，看了大屏，自己有种坐不住的感觉。”

让这位负责人“坐不住”的信息展示，是聊城市政府系统“进大厅·上电梯·成绩公开亮”工作开展以来随时可见的一个场景。

利用市政府机关现有设施，随时随地动态播放各县（市、区）、市政府各部门亮点工作进展，以“政务成绩公开亮”的形式表彰先进、鞭策后进，这在聊城尚属首次，一经推出，好评如潮。

三大展示区域

政务成绩一目了然

“政务成绩公开亮”，初衷是什么？为推动全市政府系统深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实省委、省政府和市委、市政府工作部署要求，进一步营造“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的氛围，形成正向激励工作机制，有效提升全市政府系统执行力，市政府办公室政务公开办公室在市政府办公楼北楼2—8层电梯外侧、两部电梯内部及门厅大屏设置了展示区域，宣传推介省市重点工作、重要会议、重大活动，部门和区县亮点工作等。展示形式包括图片、短视频、可视化数据图表等，力求直观简洁，一目了然。

根据分工，相关素材由各县（市、区）政府办公室、市属开发区管委会办公室和市政府各部门提供，经审核把关后报政务公开办公室择优选用。

在展示内容的选取上，政务公开办公室注重选取那些立足全市大局，具有基础性、支撑性、引领性的大事要事，尤其注重有创新思路、有带动作用、有突破意义的事项。

既是展现亮点

也是在互相“较劲”

全市政府系统“进大厅·上电梯·成绩公开亮”工作方案一经发布，如一颗石子投入湖中，激起无数涟漪，各县（市、区）政府系统和市政府各部门热情高涨。

“进大厅、上电梯，既是展现工作亮点，更是展现担当作为，我们把这项工作作为践行‘三提三敢’、奋力摘星夺旗的重要抓手，及时报送人社领域工作重点、创新试点、特色亮点等。”市人力资源和社会保障局党组成员、副局长宁吉木说，市人力资源和社会保障局用好这个平台，积极报送人社领域重点工作成绩，切实激发了广大干部职工比学赶超、争创一流的积极性，有力促进了人社事业高质量发展。

记者了解到，截至6月28日，“进大厅·上电梯·成绩公开亮”已展示全市重点工作事项285条，其中重要工作动态172条，区县亮点44条，部门亮点69条。已接收各县（市、区）和市政府部门展示材料661条，采纳113条。其中，县（市、区）报送材料363条，采纳44条；市政府部门报送材料298条，采纳69条。

比的氛围更浓、争的意识更强、拼的劲头更足，干部执行力落实力明显提升。在不少报送单位看来，“政务成绩公开亮”通过展示成绩，互相“较上了劲”。当前，聊城发展正处在滚石上山、爬坡过坎的吃劲阶段，提升政府系统执行力、落实力尤为重要。通过这种形式，进一步传导压力、增强动力、激发活力，推动各级各部门始终保持“事争一流、唯旗是夺”的拼劲干劲，推动各项工作取得更大突破。

对政务公开办公室自身来说，“政务成绩公开亮”也是落实市委“三提三敢”要求的一种积极探索。“2020年，聊城市开创了全国第一个政务公开改革创新品牌——‘公开聊亮’，切实提高了政府公信力和透明度。”市政府办公室政务公开办公室主任邢静欣说，“今后，我们将创新思维，以精心制作、精细管理、精准服务为引领，丰富品牌内涵，提升公开质效，进一步打响‘公开聊亮’品牌。”