本报讯 （记者 崔崴） “市人力资源社会保障局将全面落实‘干部执行力提升年’活动要求，坚持‘保障民生、服务发展’主线，强化担当作为，奋力创先争优。”8月16日，聊城市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘博说。

自“干部执行力提升年”活动开展以来，聊城市人力资源和社会保障局落实市委“三提三敢”工作要求，改革创新，奋发作为，各项工作取得了明显成效。

坚持改革创新导向。市人力资源社会保障局放大格局，提升标准，抬高标杆，加压奋进。山东阿胶产业现代化发展专家服务基地被评为2023年度国家级专家服务基地，也是聊城市首个获批的国家级专家服务基地。市人力资源社会保障局积极推进“国家级社会保险服务标准化试点项目”，顺利通过国家标准化委员会验收，是今年全省唯一一个国家级社会保险类试点项目。同时，成功申报省级改革试点11个，争取上级就业创业无偿补助资金2.932亿元，有力促进了各项工作创新发展。

坚持事争一流导向。市人力资源社会保障局把省市部署任务列为重中之重，定期调度通报，争创一流业绩。上半年，全市城镇新增就业2.51万人，完成年度任务的62.8%；新增高技能人才5448人，是去年同期的3.3倍。推进劳务品牌建设，中央电视台报道“莘县鲁西嫁接工”先进做法，省领导予以批示肯定。推进工伤待遇免申即享、异地联网结算、工伤职工“云鉴定”，全省工伤预防项目现场会在聊城市召开。

坚持群众满意导向。市人力资源社会保障局致力于便企利民，打出了一整套“组合拳”。大力实施“青年兴聊”工程，开发建设“青聊有约”一站式服务平台，设立青年联络站5家，举办招才引智季等系列活动30余场。强力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，组织人员上岗3.42万人，帮助困难群众有效增收。发放创业担保贷款10.1亿元，同比增长98%，扶持4174户创业主体做大做强。推行服务大厅工作日“午间不间断”服务，切实让群众好办事、享便利。

刘博表示，下一步，市人力资源社会保障局要在保障民生上取得新成效，精准实施援企稳岗、扩岗补助、青年见习、公益性岗位等政策，全年城镇新增就业4.5万人以上、安置城乡公益性岗位4.26万人以上；实施社保精准扩面行动，圆满完成养老金调整任务，确保各项社保待遇按时足额发放。要在服务大局上展现新作为，大力实施“青年兴聊”工程，创新开展高技能人才“根基工程”，高标准办好2023年“院士专家聊城行”活动，为经济社会高质量发展提供有力支撑。要在惠企便民上打造新品牌，深入开展市民热线办理整改提升行动，大力推广“免申即享”“静默认证”等政策直达模式，着力打造群众满意的模范机关，为建设“两河明珠”城市贡献人社力量。