本报讯 （记者 夏旭光） 在临清市245省道胡里庄向东一公里处，新华路街道新建了一间大棚式工作间——“人才工作室”。“依托‘人才工作室’，我们公司采取‘导师帮带’制度，定期为新的种植户和养殖户开展培训，仅两个多月的时间，就培养出青年种养能手30人。”8月20日，正在工作室忙碌的好友食品有限公司总经理圣秋娟说。

今年以来，新华路街道着力搭建“人才工作室”发展平台，统筹推进人才发展战略，力求聚才合力，培养实用型人才，让人才工作有成绩、有效果、有创新、有亮点。

“去年以来，我们建立了科级干部联系服务专家人才制度，有效统筹各方力量，形成新型的人才工作机制和人才工作整体合力。”新华路街道党建办主任赵明智说。

新华路街道创新载体，大力拓宽“引才”渠道，建立了帮扶“导师团”，由科级干部作为“导师”建立与辖区企事业单位人才培育互通机制，搭建共享共育平台，以“吸引青年、服务青年、成就青年”为目标，实打实开展工作。

“去年以来，我们搭建青年人才施展才干的舞台，打造青年人才聚集高地，引进硕士生10人、大学本科专科生228人，指导洛轴所轴承研究院培育11名高技能人才，开展电商、养殖等技能培训36次。”街道办事处主任姚强说，为破解“留才”难题，新华路街道创优服务环境，依托玉英葡萄种植基地建立了第一个“人才工作室”，依托好友食品有限公司建立了第二个“人才工作室”，通过课题研究、技术攻关、项目合作、技术传承服务乡村振兴。

街道党工委书记朱亮说：“我们在人才培养上，最大的创新就是以‘三次方’工作速度，加快后备人才培养，切实把人才优势转化为助推产业发展的强大动力。”