■ 张颖 张世镇 王君

金秋九月，当微风翻动起安详的秋叶，当飞燕叫醒第一缕晨光，阳谷县职业中等专业学校2023级新生圆满完成了为期七天的军训任务，开启了一段新的人生旅程。

办人民满意教育，育家国栋梁之材。阳谷县职业中专全面贯彻国家教育方针，以立德树人为根本任务，紧紧围绕“质量立校，管理强校，追求卓越，创建一流”的办学目标，推行“强管理、严规范、提标准、讲效率”的工作思路，强化内涵建设，提高教育教学质量，打造品牌名校。

在全校师生的共同努力下，阳谷县职业中专学生高考本科达线率越来越高，越来越多的孩子在这里实现了从“中职到本科”的精彩飞跃。近年来，学校累计升入本科院校1896人，8379人升入专科院校。学校每年组织特种作业、职工上岗、退役军人等各级社会培训，培训人数3000余人次，为促进阳谷经济发展作出了应有的贡献。

勇担时代使命

凝聚奋进力量

在县委、县政府的坚强领导和县教体局的大力支持下，阳谷县职业中专坚持社会主义办学方向，团结带领全体教职员工，改革创新、勇于开拓，办学治校不断取得突破性成果，办学体系更加健全，教育教学质量逐步提升，为阳谷县人才培养和经济社会发展作出了积极贡献。

加强政治理论学习，党员干部政治理论素养进一步提高。学校党委把政治理论学习作为提升党员干部和教师素质的重要途径，加强党的创新理论，深入探究政治理论学习与提升业务能力相融合的途径。在做好自身政治理论学习的同时，学校扎实开展政治理论学习工作，严格落实“第一议题”制度，制订党委理论学习中心组学习计划，安排好学校教职工每周三的政治理论学习内容，使党员干部的政治理论素养进一步提升，理想信念更加坚定。

加强作风纪律建设，有力有效维护师生和家长切身利益。全面提升政治站位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，推进党风、校风、教风、学风根本转变。发挥政治建设统领作用，把坚持和加强党的全面领导，贯穿学校工作各方面、全过程，强化思想理论武装，坚持民主集中制，严格请示报告制度，扎实做好意识形态工作。全面提升学校党建质量，推进党建与教学业务深度融合。严格自我监督约束，定期召开班子成员履行管党治党主体责任专题会，压实内部教育管理监督责任。认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。

以党建带团建，不断探索新时代团建工作。充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等资源引导党员干部认真学习。充分发挥共青团、学生会、学生宿舍自主管理委员会、班委会的作用，多形式开展各项活动，加强学生的规范意识、自律意识、进取意识，形成“守纪律、勤学习、讲团结、争先进”的良好学风。积极开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”——阳谷职专线上清明节主题活动、雷锋月志愿服务活动、“砥砺奋进守初心、青春献礼二十大”主题团日活动、“青春心向党、献礼二十大”演讲比赛活动、“日行一善、阳光行动，做最美职专人”活动，举办“植树节、校园欺凌、交通安全”手抄报活动，推出主题黑板报设计、“反校园欺凌”征文比赛。今年共有145名同学加入团组织，入团人数位居全县高中阶段前列。

加强安全管理

防范事故发生

安全重于泰山，责任永记心头。为树牢全校师生的安全意识，阳谷县职业中专坚持“预防为主、防治结合，加强教育、群防群治”的原则，通过齐抓共管，营造全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，增强学生的安全意识和自我防护能力，切实保障了师生人身安全和财产不受损失，确保了学校正常教育教学工作秩序。

健全学校安全工作领导机构。明确工作职责，修订完善了22项学校安全工作制度和安全应急预案，以及学校安全风险分级清单和责任清单。定期对校内安全隐患进行排查、整改，每月对安全八件套及门口监控设施进行检查，发现隐患，及时整改；每月搜集、汇总校舍、宿舍、食堂、实训室等重点部位的隐患排查及整改情况。开展开学第一课安全教育主题班会，安排观看“开学第一课”和交通安全、消防安全直播，周末、节假日通过微信群发布安全提醒，组织安排每学期一次的法治报告会，切实增强了师生的法治意识；组织安全应急演练活动，完成秋季安全大检查等专项活动，与学生签订《学生人身安全责任书》，形成了人人懂安全、时时抓安全的局面。

加强教职工管理和思想道德建设。严格落实各项考核、考评制度，坚持“严查严评”，坚持“查必评，评必有果，有果必奖惩”，强化了制度意识、行为规范意识，有力提高了教职工的上进心和竞争意识。坚持周日教职工例会制度，推动教职工队伍的思想道德建设，增强职业责任感，倡导爱岗敬业、为人师表的良好教风。同时，将教职工职业道德要求与岗位职责结合，纳入教职工工作考核，促进了教职工自身素质的提高，营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。

加强学生管理。坚持“严管厚爱”的管理思路，落实24小时无缝隙学生管理，只要有学生的地方，就有教职工值岗值守，课堂上有老师讲课，课间有综治办、德育处人员值守，餐厅有教师陪餐，午休和晚就寝均有宿管人员和校领导、班主任值班陪住。加强学生思政教育，在重大节日和关键时间节点进行爱国教育，开设“思政大讲堂”，开展“新闻进课堂”，使学生开阔了视野，提高了境界。为促进学生的全面发展，阳谷县职业中专成立朗诵社团、合唱团、美术社团等学生社团，激发学生的创新潜能，培养他们的领导力和团队协作能力，促进个性的充分展现，助力学校塑造积极向上的校园文化。弘扬正能量，宣传表彰“热心助人、勤俭节约、刻苦勤奋”等良好行为，效果良好。目前，在全市中职学校中，“管得严”已成为阳谷职专的招牌。

家校携手促成长，同心共育待花开。教育不仅是老师们的舞台，更是家校沟通、理念共筑的工程。为了加强家校沟通，凝聚教育合力，让家校同频共振，真正达成家校携手、共促发展的目标，阳谷县职业中专举行2022—2023学年春季家长进校园活动。在工作人员的引领下，家长们走进食堂，走进课堂，参观学生宿舍，拉近了学校和家长之间的距离，增进了学校和家长的共识，架起家校合作的桥梁。

积极履行社会服务责任，为阳谷县人才质量提升、企业增值赋能贡献力量。建立培训课程资源库，积极面向社会提供文化、技能、生活等培训，成为阳谷县社区教育中心、企业员工培训基地。2022年，学校共开展4次电工和焊工培训，600余人通过考试取得证书，考试及格率位居全市前列。培训企业主要负责人、安全总监人员500余人；对26个单位、355人实施了建筑企业安全培训；培训城乡公益岗人员2600余人；组织了企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，考试及格率100%。学校还承担了国家开放大学阳谷教学点的工作，今年招生30人，实现了历史性突破。

狠抓教学管理

实现质量提升

一所院校的发展，离不开优秀的师资力量。为进一步弘扬师德，表彰优秀，培树典型，9月8日下午，阳谷县职业中专隆重举行新学期开学典礼暨教师节表彰大会，提振奋进士气，凝聚发展合力。

近年来，阳谷县职业中专以教学为中心，以教师队伍建设为根本，以教学改革为突破，以常规检查为抓手，创新思路，狠抓落实，强化教学研究，以教风带动学风建设。

严格落实《教师课堂教学行为规范制度》及《作业布置与批改相关要求》，做好教学常规检查工作，向管理要质量。2022年9月开始，开展《教学行为规范月》活动，按照课程表进行查课，建立课堂反馈群，发现问题及时记录、及时反馈到各级部，有效地保障教师上好每一节课。通过网上巡课、教案检查、作业检查三项评估检查，对年级部进行了量化评比，增强了教师及学生的规范意识。组织课堂教学听课评价小组每周按年级部随机听课，进行量化评比，每周汇总总结，每月进行一次全面的教学常规检查及总结，与级部绩效挂钩。一系列创新举措，促进了课堂教学的“规范、有效、高效”。

加强教师队伍建设。充分发挥学校骨干教师的传帮带作用，启动了以培养青年教师为目标的“青蓝工程”，促使学校青年教师尽快适应教育教学岗位要求，快速提高教学艺术和教育管理水平，达到了教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标。开展各学科集体教研活动，通过协同备课、研课、预约听课、青年教师展示课等活动，发挥了教师集体智慧，开阔了教学思路，提高了教学水平、课堂教学效率。组织举办教师继续教育培训，提高教师的专业水平、理论素养和实践能力，对学校教师更好更快成长起到了积极的作用，为教育教学活动的高效率开展奠定了良好基础。

新建技能实训室，提高实训条件。学校与奇瑞汽车有限公司达成了专业共建协议，开设新能源汽车专业，企业投资设备新建了新能源汽车实训室。参与天津远洋航空公司金种子计划，获得一批无人机。为了实现技能大赛的突破，学校还购置了物联网实训设备，改装了物联网无人机实训室，两个实训室的建设，填补了学校三项实训空白，极大提升了学校的实训能力。

加大宣传力度，努力扩大招生规模。学校在加强教师和学生管理的同时，时刻关注重点媒体平台最新动向，学习参考中央、省、市党建活动宣传报道，创新宣传形式，增加在中央媒体、省级媒体发稿数量，对外讲好学校故事，有效提升了学校知名度、美誉度和社会影响力。

多年来一步一个脚印地踏实工作，推动阳谷县职业中专的各项工作不断迈上新台阶。下一步，学校将以“优化调整学校类型定位，创新创建专业特色，推动职教高考和服务经济社会双发展”为目标任务，发挥党建引领作用，落实意识形态责任制，做好安全、服务、教学工作，加强教师队伍建设，加大教科研、实训室、实训设备建设等教学投入，努力实现三个新突破：“职教高考新突破、专业特色创建新突破、社会服务范围方式新突破”。一是狠抓学校治理能力和教学能力提升。2023年定为“教风学风建设年”，以教风带学风，以学风促教风，提高教育教学质量，力求职教高考有新突破。二是做强传统专业，做优做活新办专业。积极与济南、潍坊、东营等高水平高等职业院校对接，构建三二连读中高职贯通培养育人体系，加强与规模企业合作，推动企业深度参与人才培养全过程，为学生专业提升及学历提升，想办法、搭平台、拓渠道，提升专业技能水平。坚持“以赛促教，以赛促学”，积极参加省市学生技能大赛，推动学生专业技能提升，推进专业智能化、数字化，创建特色专业群，促进专业升级，寻求专业特色新突破。三是积极服务阳谷企业、社会经济发展。开设更多的培训项目，扩大培训范围，转变培训方式，由学员到学校集中培训，变为学校送培训进企业、进现场，实现为阳谷企业增值赋能，为阳谷经济社会发展贡献力量的新突破。

只争朝夕，不负韶华。阳谷县职业中专将团结带领全校教职工弘扬伟大建党精神，发扬新时代“赶考”精神，在坚定实干笃行中筑牢政治忠诚，把握前进方向，担当时代使命，以职业中专异地新建为契机，以打造“职教高地升级版”为抓手，以“优化调整学校类型定位，创新创建专业特色，推动职教高考和服务经济社会双发展”为目标任务，深入谋划，推进三全育人、“三教”改革、社会服务等工作，奏响学校高质量发展的华彩乐章，向高水平中等职业学校迈进。

学校名片

阳谷县职业中等专业学校是阳谷县唯一的公办职业中等专业学校，是国家级重点职业学校、山东省规范化职业学校。现有教职员工294人，中、高级教师190人。省优质课、电教课获奖32人，市县级教学能手68人，阳谷名师、名班主任18人。现开设机电技术应用、计算机应用、老年人服务与管理、会计事务、音乐表演、建筑工程施工、电子商务、服装设计与工艺、畜禽生产技术、绘画、汽车运用与维修、数控技术应用等12个专业，在校生2900余人，实验实训设备总值2329.5万元。

荣誉墙

2022年5月，学校被山东省教育厅授予“中职学籍管理先进集体”。

2022年6月，学校选派50名师生参加聊城市黄炎培职业教育创新创业大赛，获得了学生组2个二等奖、5个三等奖的好成绩，同时，学校荣获优秀组织奖。同年8月，学校5组学生、5组教师团队被选派参加山东省黄炎培职业教育创新创业大赛。

2022年7月，学校被山东省体育局授予“山东省第十二届全民健身运动会地掷球比赛”体育道德风尚奖。

2022年8月，张世镇、徐明磊被评为“阳谷县名师”，李元国、李清伦、马海英、陈红被评为“阳谷县名班主任”。

2022年9月，学校被阳谷县教体局评为“阳谷县教学工作先进单位”。

2022年9月，学校组织参加了聊城市技能大赛26个赛项，7人获市级一等奖，5人获市级二等奖，33人获市级三等奖。同时，学校承办了市技能大赛C语言设计、钳工技术、护理技能三个赛项，其中3个赛项4名选手因成绩优异，被选拔参加了山东省技能大赛。

2023年2月，学校获2022年度全市职教社工作优秀团体。

2023年4月，获2023年阳谷县第一届（青少年）运动会暨全县中小学田径联赛高中组团体第三名。

2023年5月，在“五月的鲜花”阳谷县第七届中小学生合唱比赛中荣获高中组一等奖。

2023年6月，获阳谷县第十三届全民健身运动会教职工地掷球赛塑质球三人赛第二名。

2023年6月，获阳谷县第十三届全民健身运动会全县中小学生地掷球联赛中学组团体赛第四名。

2023年8月，获阳谷县第十三届全民健身运动会地掷球比赛体育道德风尚奖。