■ 文/图 岳殿举 何腾

“企业安全文化的实践离不开员工的参与，提高员工的专业素质和实践能力对于企业安全文化建设至关重要，因此，我们公司定期对员工进行培训，内容覆盖产品知识、安全知识、管理技巧……”11月3日，在聊城市安全文化示范企业现场评审会上，莘县正升化工有限公司经理仇亚非详细介绍了企业安全文化建设情况。

为认真贯彻落实《聊城市企业强基固本提升本质安全行动方案》，提升安全生产整体水平，增强安全生产保障能力，今年，市应急局在全市开展安全文化示范企业创建活动，打造具有聊城特色的企业安全文化。11月2日至3日，市安委会办公室组织专家、业务骨干对各县（市、区）、市属开发区、市直各相关部门提报的“安全文化示范企业”进行现场评审，选出了20家“聊城市安全文化示范企业”。

近年来，我市牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在全面落实国务院安委会安全生产“十五条硬措施”和省委、省政府“八抓20条”创新措施的基础上，通过大力加强企业安全文化建设，促进企业落实安全生产主体责任，强化企业员工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，实现本质安全，为经济社会发展提供安全稳定的环境。

依托安全文化示范企业创建活动，我市立足“四个强化”，突出“四个构建”，将文化融入企业全员安全生产责任制落实、教育培训、隐患排查等各环节，打造具有聊城特色的企业安全文化，着力培育全方位、全链条、全流程的安全体系。

强化理念文化，构建企业核心安全文化底蕴。全市各级安委会积极组织召开安全文化工作专题会议，对企业安全文化建设进行策划部署，推动企业围绕“安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标”四个方面树理念、提目标、作承诺，形成易于理解记忆、具有感召力的安全理念体系，贯穿到企业日常工作的各个方面，强化企业员工对安全理念的知晓率和认可度，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，教育引导员工树牢安全发展理念，提升安全意识。

强化制度文化，构建完善安全管理制度标准。我市分级分类制定完善包括安全生产管理、应急管理、企业安全文化建设等相关安全管理制度和标准体系，严格落实全员安全生产责任制，制定《安全责任制考核管理办法》，各层级逐级分解、层层落实，确保员工知晓率、参与率达100%。市应急局组织召开全市化工（危化品）企业主要负责人“一述二查三问四评”集中述职评议会议，实现全市139家化工企业全面覆盖，进一步压实了化工企业安全生产主体责任。

强化行为文化，构建安全素养提升长效机制。以企业核心安全理念为引领，市应急局组织制定并实施安全生产教育和培训计划，开展了安全体验拓展基地专业培训、拍摄教学视频、优秀班组帮扶培训、校企合作培训等，举行了防灾减灾与应急演练和形式多样的安全文化活动。

强化环境文化，构建浓厚安全文化环境氛围。我市企业对辨识出的安全风险进行分类梳理，并结合自身实际绘制“四色”企业安全风险分布图，对不同等级的安全风险采取有针对性的管控措施。为营造浓厚的安全文化环境，市应急局积极指导企业利用安全教育阅览室、安全文化长廊、安全角、宣传栏等安全文化阵地开展安全文化宣传，并在全市企业推行制作“四个一”安全标识牌，做到“五个上墙”，即：全员安全生产责任清单上墙、岗位安全风险点上墙、操作规程上墙、管控措施上墙和应急处置措施上墙，让安全责任“时时见、处处见”，安全文化入心入脑。

“我市广泛开展安全文化建设活动，树立安全文化示范创建典型，筑牢安全管理防线，逐步规范企业安全生产行为，推动企业建立自我约束、持续改进的内生机制，共同营造关注安全、关爱生命的良好氛围，促进全市安全生产形势稳定有序。”市应急局副局长马新明表示。