■ 张目伦

2023年已经过去，2024年悄然而至。各部门、单位及个人都在进行一年一度的年终总结，通过“回头看”，展望“新未来”。怎样做好这份总结，才能更有利于下一步的谋篇布局呢？这值得细细思量一番。

常言道“温故而知新”，又言“疑今者，察之古；不知来者，视之往”。事实证明，大总结大进步，小总结小进步，不总结难进步。年终岁尾，无论单位还是个人，都会通过“总结”画上一个句号。笔者不禁想起农村一句谚语：“编筐编篓，重在收口。”其含义是一只箩筐快要编完了，在收口时更要仔细、认真，马虎不得。要把这最后一道工序做好、做完美，就得把余出来的枝枝丫丫，该剪的剪、该削的削、该去的去，并用力压细压实，这样编出来的箩筐才结实、耐用，且方正、好看。

搞好年终总结也是如此。

总结好，大有益。善于总结，对自身的成熟、成长、成功，至关重要。马克思说：“人的才干增长依赖于实践和学习，但并不是在实践和学习中自然而然地增长的，必须加上不断地总结反思经验教训。”这就要求我们必须善于总结过去、及早规划未来。没有总结就没有升华，没有反思就没有进步。

总结是一种智慧，也是一门学问。一个人、一个单位，要搞好总结，关键是要实事求是。对成绩，不夸大、不缩小；对不足，不掩盖、不轻视。做总结，既要梳理成绩，积累经验，更要发现问题，纠正错误；既要把经验讲够，更要把问题析透。只有善于剖析症结，把问题当课题，视问题为考题，才能变“废”为“宝”，总结出一些真正管用的经验。

总结的目的，重在促进个人和团队的成长和发展，旨在开创新一年团结、奋进、向上的新局面。“天下大务，莫过赏罚。”通过总结，能细化的细化，能量化的量化，成绩和不足都摆在了桌面上，那就需要奖优罚劣，充分发挥其指挥棒、风向标、助推器的作用。只要奖罚其时、奖罚其绩、奖罚其效，就能激发出顺气、旺气、勇气、正气，真正让总结成为向上的“垫脚石”、前行的“加油站”、干事的“明白纸”，进而引导所有人来年再战、再胜。