本报讯 （记者 苑莘 通讯员 张丁材） “监督执纪的力度不够、方式不活，自身认识和学习不够，我们将围绕加强队伍建设，多接触不同领域不同业务工作，提高解决问题的能力和水平……”1月15日，一场气氛活跃的派驻工作座谈会在莘县纪委监委会议室召开，派驻一组组长虞海军围绕“如何提升派驻监督工作质效”进行了发言，引发纪检监察干部的热烈讨论。

此前，莘县纪委监委组织干部调研走访多个镇（街）和部门，并召开由作风监督员、特约监察员、纪委委员、两代表一委员参加的全县纪检监察工作座谈会。为确保座谈会更具“辨识度”，会议召开前，该县纪委监委统筹谋划部署，准确把握纪检监察工作的特点和规律，就座谈会的选点、经验归纳总结和典型性问题进行充分调研论证，确保亮点更突出、经验可借鉴。

“我们在召开座谈会前，主动深入一线，探索群众监督、媒体监督、纪检监督‘三位一体’的监督模式，为阳光监督提质增效。”在莘县纪委监委派驻工作座谈会上，一名工作人员介绍。为将调查研究贯穿于座谈会全过程各方面，该县纪委监委努力提升座谈会对纪检监察工作高质量发展的“贡献率”。推行一线工作法，在一线召开座谈会，让参会者现场看、现场学、现场悟，在基层一线学经验、解难题、促发展，切实增强监督的自觉性、精准性、实效性；推行典型引路法，对座谈会所取得的可借鉴可复制的新成效，及时学习培育、总结宣传，不断拓展纪检监察工作新思路、新方法、新经验，提升监督执纪能力。

“召开座谈会是在全县纪检监察机关大兴调查研究的生动实践。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续聚焦纪检监察实践中最需要关注、最需要破解的难点焦点问题，在调研中深化规律认识，在落实中积极担当作为，推动纪检监察工作思路举措更加科学、更加严密、更加有效。