本报讯 （记者 马永伟） “春节之前能收到这笔钱，多亏了咱们仲裁院。”1月30日，市民郭先生致电聊城市劳动人事争议仲裁院表达感谢。2023年，郭先生因工伤待遇问题和某机械公司发生劳动争议。收到仲裁申请后，调解员随即介入调解，并为对方开通绿色通道。经调解，郭某与某机械公司于去年12月达成协议，由后者于调解书生效后10日内支付郭先生各项待遇共计12万元。

这是聊城市劳动人事争议仲裁院“三个坚持”精准发力、持续擦亮“仲心为民”普法维权品牌的一个缩影。

“三个坚持，就是坚持‘党建引领’，坚持‘三级联动’，坚持‘仲心为民’。”聊城市劳动人事争议仲裁院立案庭庭长程丽珍介绍。

坚持“党建引领”，筑牢仲裁高质量发展红色根基。该仲裁院树立强党建思维，坚持党建与仲裁业务同步推动。2023年，全市共处理劳动人事争议5862件，涉及劳动者7062人，涉案金额13548.01万元。

坚持“三级联动”，畅通仲裁高质量发展协同链条。该仲裁院坚持高点定位，与省同步，市县一体推进“护薪农民工·仲裁工地行”活动，获批省调解服务进工地试点。设立服务站210个，累计开展活动231场次，服务农民工1万余人。

坚持“仲心为民”，构建仲裁高质量发展创新样板。该仲裁院打造“仲心为民”普法维权品牌，常态长效做好“送法六进”系列普法活动271次，服务企业363家，惠及群众13000余人，实现劳动争议预防性治理，全市80%以上的劳动争议案件通过调解程序得以化解。

与此同时，依托农民工工资争议速裁庭和女职工维权仲裁庭快立、快结争议案件，处理农民工工资、工伤争议195件，涉及281人，涉案金额1455.51万元；调处女职工争议720余件，挽回经济损失1800余万元。

“我们会继续践行全心全意为人民服务宗旨，树牢队伍的宗旨意识、公仆意识、群众意识，切实满足群众‘在每一个仲裁案件中感受到公平正义’的正当诉求，全力维护劳动者和用人单位的合法权益，确保全市劳动关系的和谐稳定。”程丽珍说。