本报讯 （记者 王军豪 通讯员 马红坤） 4月24日—25日，在茌平区信发集团职业技能鉴定中心，由企业自主评价的化工总控工高级工鉴定考试如期开展。考试分为理论和电脑模拟实操两部分，116名化工总控工参加。

企业技能人才自主评价是指经人力资源社会保障部门备案公布的企业，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对本企业职工的职业技能水平进行考核评价，并为考试考核评审合格人员颁发职业技能等级证书的活动，是技能人才评价的重要方式。“我们投资2000余万元建设了高标准职业技能培训中心，有专兼职教师50余人，可进行电工电焊、仪表维修、化验分析、消防应急等高标准教学培训。公司自主研发了实操模拟考试系统，可面向全区同类企业开展在岗职工委托评价服务。”茌平区信发华宇氧化铝有限公司人力资源部部长王萌介绍。

技能人才特别是高技能人才是新质生产力发展的重要支撑。茌平区坚持高位推动，聚焦“六个新聊城”建设，为实现“鲁西领跑、全省先进”目标定位，大力弘扬工匠精神，厚植技能人才成长沃土。该区积极开展技能人才评价工作，加大专项职业能力考核项目开发力度，支持企业根据水平、业绩直接认定职工的技能等级，为劳动者提供多层次、高质量的技能评价服务。截至目前，茌平区有高技能人才6000余人，基本满足了重点产业的技能人才需求，夯实了高质量发展的人才基础。

“高技能人才评定展现了高技能人才的引领示范作用，畅通了技能人才的职业发展通道，加快了新时代高技能人才队伍建设，为高质量发展提供了坚实的人才保障。”茌平区人力资源和社会保障局技能人才工作分管负责人许锦丽说。