本报讯 （记者 苑莘 通讯员 张丁材） 记者5月10日从莘县了解到，该县通过组织青年干部开展“学纪法”交流会、开设清风课堂、赴党性教育基地参观等活动，深入实施“青廉”工程，扣好了青年干部廉洁“风纪扣”。

5月5日，马西林场生态文化园内的孔繁森同志在莘县工作事迹陈列馆里，青年干部集中聆听了孔繁森同志在莘县工作时的廉洁故事。刚提拔为张鲁回族镇党委副书记的青年干部刘福政感慨地说：“作为一名从小聆听着孔繁森事迹长大的青年干部，继承和发扬好亲民爱民、廉洁奉公、无私奉献的精神，是对孔繁森同志最好的缅怀。”

“青年干部党性历练相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。”莘县纪委监委相关负责人表示，“青廉”工程主要聚焦年轻干部入职、提拔为中层干部和副科级领导干部等关键节点，通过加强警示教育，强化日常监督和引导对照纠偏等方式，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，督促增强不想腐的自觉。

为强化日常监管，莘县纪委监委指导各派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委把青年干部的日常考核和日常监督结合起来，开展“警示倡廉”“谈话思廉”等系列“迎新送廉”活动，及时在青年干部心底播撒清廉种子，引导大家扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。第一派驻纪检监察组会同驻在单位党组主要负责人对近期新提任的青年干部开展了任前廉政谈话，“面对面”念好反腐倡廉“紧箍咒”，提醒青年干部始终保持清正廉洁。大张家镇纪委根据日常监督情况，梳理党员干部行为“负面清单”，并组织青年干部开展宣讲，进一步强化青年干部纪律和规矩意识。

莘县纪委监委还常态化开设“红色课堂”“纪法课堂”“警示课堂”，用足用好用活莘县红色文化资源，以缅怀革命先烈，加强革命传统教育，把红色文化资源转化为廉洁教育要素，用红色文化引领青年干部健康成长。推动“纪法专题”融入各类培训活动，通过组织清廉知识竞赛和演讲比赛等方式，切实增强青年干部纪法意识。持续开展“青年干部话清廉”“讲好清廉家风故事”等主题活动，让廉洁之风入脑入心。

围绕加强对青年干部“八小时外”的监督，莘县纪委监委坚持工作指导和生活关爱相结合，督促引导全县各单位关注青年干部的工作圈、生活圈和交友圈，通过经常性谈心谈话、廉政家访等形式，全面掌握青年干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况，培养积极向上的兴趣爱好，自觉树立良好家风。未来一段时间，莘县纪委监委将联合组织、宣传、团县委等部门，进一步探索完善对青年干部的常态化教育监督机制，助力青年干部健康成长。