本报讯 （记者 郭彦哲） 6月17日，记者从高新区获悉，该区深入推进人才强区战略，聚焦产业发展需求，完善引才机制，创新引才方式，努力打造产业和人才良性互动，双向成就新局面，为全区经济社会发展提供人才保证和智力支撑。

高新区聚焦新能源新材料、高端装备、生物医药等优势产业，依托高新人才发展集团建立产业人才需求台账和招引清单，定向引进产业发展所需人才。聊城高新人才发展集团高层次人才招引中心负责人李雪向记者介绍：“我们着力构建‘一库四专N点’工作模式，‘1’即建设1个人才库，‘4’即对接高新区4个重要产业专班，‘N’即汇聚国内外众多科研机构、高校等人才力量聚集地，打开引贤纳才之门、培厚育才储才沃土、构筑尊才爱才港湾，打造产业和人才良性互动、双向成就的新格局。”目前，聊城高新人才发展集团已建成高层次人才库“海内有知己”平台，共登记各类人才3200余名。

人才引得来，更要留得下。高新区成立全市首个市场化人才国企，为人才提供全链条、全产品线、全生命周期服务，从资金补助、子女入学、住房等16个方面给予扶持。同时，还全力打造了“新居寓”15分钟生活圈，过去三年，高新区引入各类青年人才3000余名，让广大人才在高新区感受到家的温暖。