本报讯 （记者 张承斌） “孩子打工交的押金要回来了，感谢党报热线，感谢政府部门！”7月22日，市民刘女士告诉记者。

原来，刘女士正上大学的女儿之前在城区某冷饮店打工，后来接学校通知须提前返校，不得不与店方提前结束劳务关系，但押金却一直没有退回。“店里给俺女儿发第一个月工资时，扣掉了1000元钱。店里说这是‘押金’，如果员工能一直正常上班，到了入职协议规定的时间后会退还。照这种说法，如果第一个月干的天数不够，员工可能还得给店里倒贴钱，这不是霸王条款吗？”刘女士说。女儿返校后她一直与店方交涉，要求对方退还女儿被扣掉的1000元钱押金，但一直未果，于是致电党报热线反映情况。

记者就此咨询山东舜翔（聊城）律师事务所律师孙丽茹。孙律师表示，冷饮店的行为属于违法行为，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

记者将情况反馈至东昌府区人力资源和社会保障局，相关科室工作人员表示，他们会向当事人详细了解情况，尽快协调解决。

7月22日，冷饮店已将押金退还刘女士。