■ 本报记者 谢榕

本报通讯员 刘志诏

化工产业是聊城四大支柱产业之一，安全生产任务艰巨，我市在化工企业探索建立“党建+安全生产”融合工作机制，以党建为纽带，将企业安全主体责任、岗位创建、安全文化等环节有机串联，动员广大党员在安全生产工作中发挥作用、冲锋在前。

党建+责任落实

企业主体责任“晒”出来

“述评活动精准指出了我们存在的问题，有针对性地提出了指导意见，既让我们红脸出汗，又使我们醍醐灌顶，改变了以往被动接受监管的惯性思维，实现了主动加强管理的思想转变。”在2023年9月举行的化工企业主要负责人述评活动中，茌平信发华兴化工有限公司负责人赵金川说。

我市抓住主要负责人这个关键少数，建立“一述二查三问四评”工作机制，推动企业主要负责人安全主体责任落实。目前，135家化工企业已完成第一轮述评和公开承诺，并向全市15个重点行业领域延伸。述评活动开展以来，企业主要负责人累计开展教育培训510余场次，自查整改问题1870余项，增加安全投入3900余万元，管控高危作业场所523个，评估诊断工艺设施45类。自整治提升以来，化工行业实现“零事故”。

落实安全主体责任，不仅要抓住企业主要负责人，更要层层抓落实。山东一诺生物质材料股份有限公司是一家生产呋喃系列产品的国家级高新技术企业，是国家制造业单项冠军企业，公司推行“小家常常拉、小热点常议、小隐患常除、小温暖常送、小建议常提、小典型常树”的“六小”工作法，企业安全生产常抓不懈。

党建+岗位创建

党员先锋形象“树”起来

山东齐鲁漆业有限公司的罐区、一线车间内，经常有帮包巡检党员的身影。目前，全市81家化工企业设立党员安全先锋岗、党员安全监督岗、党员安全责任区1132个。

我市引导93家化工企业开展党员“亮身份、担使命、争先锋、保安全”活动，1782名党员通过佩戴党员徽章等方式，亮明党员身份，在安全生产一线发挥作用。

党员职工的作用不仅体现在主动帮包风险岗位方面，还体现在排查解决安全风险隐患方面。今年4月，奥吉星（山东）润滑油公司安全风险防控岗党员职工徐维猛在巡逻中发现，6号液体亚硫酸铵生产线水管道出现轻微滴漏。他立即组织员工停车整改，避免了大面积泄漏事故的发生。5月，茌平信发华兴化工有限公司生产部党员职工周光振在检查氯碱车间电解槽时，发现单个软管颜色异常，及时停槽检查，消除了隐患。

为提升党建赋能安全生产的质效，我市在化工企业中实施“双向培养、交叉任职”工作机制，180余名企业经营管理骨干被发展成党员或预备党员，271名党员被培养成企业生产经营管理骨干，实现党建工作与企业发展同频共振。同时，开展“一帮一”结对帮扶活动，在传帮带中提高职工发现隐患的能力，目前，752名党员职工签订党员师带徒协议，52家公司的216个班组获评安全生产流动红旗班组。

党建+安全文化

安全宣传教育“活”起来

“亲爱的爸爸，你在单位安心工作，我在学校努力读书，希望你能照顾好自己，注意安全，每天最幸福的事就是放学后和妈妈等你回家……”在山东齐鲁漆业有限公司车间内，一封封真情流露的“安全亲情家书”被展示在文化墙上。

我市动员企业党组织开展发送一封安全亲情家书、召开一次亲情座谈会、发送一句温馨安全警示、做出一句安全承诺“四个一”人文关怀活动，在办公区、长廊、作业现场等场所设置安全文化专栏，定期组织员工收听收看安全警示片、安全宣传视频，全面提升员工安全文化素养，促进全员实现从“要我安全”到“我要安全”的认知转变。

今年6月，阳谷华泰化工公司举办了“应急救援大比武”活动，在党员带动下，11个车间的30个班组200余人参赛，打造了“一廊一角皆党建、一灯一牌显安全”的企业文化，营造了浓厚的安全生产氛围。135家化工企业创新工作载体和方式方法，开展“我为安全生产建言献策”、红色引领津贴激励等特色活动，营造人人参与安全生产的良好氛围，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的安全优势、经济优势。