本报讯 （陈金岭 念晓奇） “请问今年公司U才生激励政策较往年有无变化？”“建议进一步做好9600169宽带专家热线宣传。”“明年有无扩建职工宿舍计划？”……12月16日，聊城联通组织开展2024年“总经理在线”活动，进一步加强企业民主管理，聚焦公司经营发展、服务支撑和企业文化建设，全面落实员工关心关爱举措，畅通职工参与企业民主管理的通道，助力企业和谐稳定发展。

此次活动通过OA办公平台广泛收集一线员工的意见和建议，共同探讨公司发展策略。在线交流持续近两个小时，员工们积极参与，献言献策，就公司市场发展、网络支撑、办公环境、员工关怀等议题提出意见和建议。该公司总经理张之建对员工提出的24条问题和建议，予以在线解答。

“总经理在线”活动强化了企业与员工之间的直接交流互动，拓宽了员工表达个人意见和建议的渠道，坚定了员工与企业共成长的信心与决心，增强了企业向心力、凝聚力，提升了员工的归属感和满意度，为公司高质量发展提供了强有力的保障。