■ 本报记者 路子强

11月初，同往年一样，赵云新早早订阅《聊城日报》《聊城晚报》这两份本地最具权威性的报纸。

赵云新是山东通茂人才发展集团有限公司创始人，创业伊始，他就坚持订阅《聊城日报》《聊城晚报》，如今已有十年。他每天到办公室第一件事就是阅览《聊城日报》《聊城晚报》，即使出差在外，也会浏览报纸的电子版。

为大型用人单位推荐急需的博士等海内外高层次人才、联合全国多所高校举办招才引智聊城行活动、承办春风行动以及人才夜市大型招聘会、为企业人力资源从业人员提供综合能力提升培训……赵云新介绍，得益于对本地人力资源市场的深刻洞悉和前瞻性把握，公司业务涵盖人才寻访、派遣外包、高端猎头、背调测评、培训提升等，HR生态链初具规模，能满足各类单位绝大部分人力资源服务交付需求。在此基础上，他还创办同城速聘、同城优聘品牌，并在上海、青岛等地设立分公司，在聊城各县（市、区）设立分支机构。

“在竞争激烈的商业环境中，公司发展面临诸多机遇与挑战。如何把握机遇、应对挑战，读党报、用党报是一条捷径。”赵云新说，“很多人忽视了党报的独特价值，它犹如一座灯塔，精准且深入地传递国家大政方针、地方政策法规以及经济发展战略等关键信息。通过读报能第一时间了解惠企政策、产业发展方向等，及时调整经营策略，确保企业发展与地方发展规划紧密契合。”

赵云新看来，《聊城日报》对于本地经济动态有着敏锐的捕捉能力，无论是重大项目的落地开工、新兴产业的崛起，还是传统产业转型升级，都能进行及时且详尽地报道，这使得企业能够清晰地把握本地市场的供需变化、竞争态势以及发展趋势，提前布局，抢占先机。例如，当得知本地某一区域将重点发展高新技术产业时，企业可提前开展调研，考虑拓展人力资源业务的可行性，为企业的多元化发展提供思路和方向。

《聊城日报》《聊城晚报》丰富的社会民生内容，以及对历史文化、风土人情的深入挖掘，不仅丰富了赵云新公司员工的精神文化生活，提升了员工的认知水平，也为他们开展引才工作提供了丰富的素材。在向高校人才推荐聊城时，聊城的名胜古迹、美食美景、非遗民俗等是必讲内容，这些内容很大一部分来源于《聊城日报》和《聊城晚报》。“独特的地域文化推介能够引起求职端、招聘端的情感共鸣，这已经成为我们企业的一个文化品牌。”赵云新说。

十年创业，有挫折也有喜悦，但利用媒体做风向标来抢抓发展机遇的坚持一直没有变。如今已是山东省职业指导服务专家库专家、多所高校大学生就业创业导师的赵云新，正带领企业昂首迈向下一个十年。