本报讯 （记者 张目伦 通讯员 王琨） “今年以来，全市共举办线上培训26期，培训12.8万余人次，各类‘土专家’不断涌现，为探索具有平原特色的乡村振兴聊城路径提供坚实人才支撑。”4月30日，聊城市农业农村局党组成员、副局长王廷亮介绍，2025年我市计划挖掘推荐、培训提升各类优秀乡村实用人才3300人。

今年以来，我市畅通人才推荐培养渠道，强化乡村人才示范引领，推荐82人参与全省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，组织开展聊城市第二届“水城英才”乡村振兴类人才评选工作，启动实施2025年度齐鲁乡村之星评选。

我市把新型职业农民职称评定工作作为精准识别、发现本土人才的重要渠道，近年来共推荐500余名农民评上职称，涵盖粮食种植、蔬菜林果、畜牧养殖、农机服务、农业社会化服务等农业农村各领域。同时，充分发挥专家“领头雁”作用，在全市建设12个“杜站长工作室”、131个“杜站长工作站”，开设“农广云课堂”直播间，形成以点带面连片的良好工作局面。

乡村振兴，人才为本，为加强人才队伍建设，我市围绕“准”“新”“实”三个要点，壮大乡村人才队伍，增强人才示范引领，为乡村振兴提供强大的人才保障。一是精准识才，我市畅通人才推荐培养渠道，建立人才储备库，通过乡村产业带头人“头雁”项目和新型职业农民职称评定、高素质农民培育等工作，把好人才吸纳培育“关口”。二是创新思路，依托农业农村部高素质农民培育学用贯通莘县试点，创新构建“基础培训+产业研学+定岗实训+以赛代训”的人才选育管用机制，力争实现试点培养100名学员，进而带动12000名以上农民实现增收增产。三是务实调研，坚持对本领域重点企业和省级以上实用人才开展走访调研，摸排企业需求、建立人才台账。针对难度较大的问题，市县农业农村部门将合力解决，切实服务企业和人才。

今年1—4月份，我市开展集中培训及入户指导现场培训163期，培训指导群众16045人次，发放技术资料7.5万余份，为重要农产品稳产保供和农民素质提升提供了保障。