本报讯 （记者 朱海波 通讯员 许翠霞） “在参观活动中，我学习到了本地清官廉吏的勤廉事迹和革命前辈的红色家风故事，这些事迹和故事很感人，对我们触动很大，我将见贤思齐，勇挑重担，既‘干事’又‘干净’，踏踏实实服务于民。”6月20日，冠县县委办公室机关干部刘峰告诉记者。

日前，冠县县委办组织机关10余名年轻干部参观廉洁文化公园，这是该县加强年轻干部教育监督管理的一个缩影。

针对年轻干部社会阅历浅、思想防线不牢等特点，冠县纪委监委突出思想引领，联合县委组织部、县委党校、团县委等部门，利用“线下+线上”的方式，精心设定廉政教育“套餐”。把《中国共产党纪律处分条例》纳入全县党员干部教育培训主体班次的必修课程和重点内容，尤其对新提拔干部、年轻干部等开展专题培训。联合县融媒体中心常态化开办“清风廉韵”广播栏目，定期推送中国古代家风范例、成语背后的家风故事、红色家规故事等，自2023年3月开播以来，已制作播出117期。

今年初，冠县纪委监委在“冠县在线”“廉洁冠县”微信公众号等媒体平台开设“作风建设”和“给年轻干部提个醒”专栏，定期推送习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和年轻干部廉洁从政从业提醒事项。截至目前，已推送相关信息120余篇。

警示教育作为一种生动而深刻的教育方式，有助于年轻干部更直观深切地感受逾越纪法红线的严重后果。近年来，冠县纪委监委通过编印警示教育读本、开展警示教育会、通报曝光典型案例、组织旁听庭审等方式，推动年轻干部自觉对照检视、及时校准偏差。今年以来，共编印典型案例汇编1本、开展全县警示教育会1次、通报曝光典型案例3起、组织旁听庭审2次。

此外，冠县纪委监委还将加强年轻干部纪律教育与做实日常监督密切结合起来，坚持抓早抓小，深化运用监督执纪“四种形态”，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，防止小毛病变成大问题。