本报讯 （记者 岳殿举 通讯员 叶畔畔） 聊城市委社会工作部坚持以党的建设为统领，围绕服务中心大局，创新实施“三融三促”行动，推动机关党建与社会工作深度融合、互促共进，着力锻造“政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬”的社会工作铁军，为新时代社会工作高质量发展注入强劲红色动力。

理论学习和业务学习相融合，促进党员干部政治素质和专业水平同步提升。聊城市委社会工作部坚持将强化理论武装与提升专业素养紧密结合，确保社会工作始终沿着正确方向行稳致远。健全完善“领导领学、支部深学、分层研学、个人自学”的“四学联动”机制，依托理论学习中心组、“三会一课”等载体，推动理念学习走深走实、入脑入心。去年以来，组织理论学习中心组学习14次。以“以学促干·齐上台”活动为抓手，围绕新兴领域党建、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等重点工作，组织开展“业务骨干讲专业”“送课下基层”等活动，推动党员干部学在日常、用在平常，去年举办相关活动33期。采取“走上去、走出去、走进去”的方式，开阔眼界、提高能力。去年先后组织党员干部赴江苏、成都等地4次学习新兴领域、社区治理、社会组织培育等先进做法，提升社会工作系统的整体视野和实战能力。

支部建设和队伍建设相融合，促进党员干部宗旨意识和服务能力同步提升。聊城市委社会工作部建立党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”工作机制，将党建工作纳入年度绩效考核体系，实行考核结果与评先树优、职务晋升直接挂钩。创新实施新兴领域党建资源融通计划，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，针对新兴领域基层力量薄弱问题，优选113名党建专员（90后占比65%），相关做法在全省推广。着力将党支部打造成为坚强战斗堡垒，实现党建工作与干部队伍建设同频共振，推动以党建强队伍、带系统、促业务。深化“双报到”机制，组织党员深入基层，扎实开展“五个一”“支部结亲”等活动，服务群众、解决问题。以建设“四强”支部为抓手，全面推进党支部标准化规范化建设，探索支委建设与年轻干部培养融合路径，有计划、分批次推选副科级以下优秀年轻干部、业务骨干担任支部委员，推动党务工作岗位成为培养锻炼年轻干部的重要平台。

机关文化和作风建设相融合，促进党员干部向心力和执行力同步提升。聊城市委社会工作部坚持严管与厚爱相结合，营造风清气正、奋发有为的机关政治生态和干事氛围。以建设机关“家”文化为契机，开展“爱部如家、以部为家、从严治家”系列活动，落实干部体检、休假、慰问等制度，加强人文关怀和心理疏导，把部机关打造成汇聚爱心、凝聚人心、鼓舞信心、激发上进心的温暖港湾。同时，完善新兴领域党建专员、社区工作者、社会工作专业人才、志愿者激励保障和职业发展体系，激发干事创业的热情，打造有温度、有担当的社会工作团队。