本报讯 （记者 姬翔） 记者3月14日从冠县获悉，冠县聚焦村党组织带头人队伍建设核心任务，构建“1+3+15”培育体系，通过培训提效、能力提质、管理提档三维发力，为乡村全面振兴锻造高素质村级后备“生力军”。

冠县坚持以培训固根本，搭建“线上+线下”多维成长体系。线上依托“灯塔—党建在线”、学习强国等平台，精选61门政策解读、技能提升类课程，打造“指尖上的课堂”；线下整合县乡党校、“新农村业校”及40处现场教学点，开展沉浸式教学。创新学习形式，邀请80名专家、优秀村党组织书记授课，组织后备力量赴先进村庄观摩交流，通过集中培训、实战化轮训等方式提升学习实效。课程设置构建“基础+必修+选修”体系，涵盖政策理论、现代农业、村级管理等6大板块32门课程，确保学用结合。

以实践壮筋骨，冠县为后备力量搭建全链条锻炼平台。建立“一对一”“多对一”帮带机制，遴选镇街干部、第一书记等担任导师，通过案例复盘、实操指导传授基层工作经验。引导后备力量深度参与产业发展、环境整治等工作，表现突出者优先兼任村民小组长、网格员，成熟者列席村“两委”会议。

以管理优队伍，冠县打造“选育管用”闭环体系。为1638名后备力量建立“成长档案”，细化6类24项内容，实现一人一档、动态更新，量身定制培养计划。坚持递进培养，吸纳外出务工经商人员、本土致富能手、返乡高校毕业生等优秀人才，构建“后备力量—村‘两委’干部—村党组织书记”成长链条，成熟一个、使用一个。强化实绩导向，对表现优秀、群众认可的后备力量予以表彰奖励，作为评先评优、推荐入党的重要依据，对其领办的优质项目给予资金、技术倾斜，形成良性培育循环。