本报讯 （记者 王培源） 5月14日，记者从东昌府区道口铺街道了解到，近年来，该街道立足地处城郊实际，直面干部队伍“身在下沉、心在机关”等突出问题，创新推行“半日一线工作法”，明确每周深入一线工作时间不少于2.5个工作日，通过健全机制、划定场景、强化能力、统筹协调等系统举措，推动干部常态化下沉一线、干事创业、担当尽责，实现干部作风实质性转变和治理效能整体提升。

道口铺街道针对干部下沉“走形式、难深入”等问题，从制度设计入手，构建“有章可循、全程可溯、闭环可查”机制，确保干部下得去、待得住、干得实。针对干部下沉“目标模糊、任务泛化”问题，将抽象的“一线”具化为四个工作场景，让干部下沉“厂区车间”“田间地头”“街头巷尾”“屋前灶后”，当好企业“贴心人”、乡村振兴“助推手”、社区治理“网格员”、群众“暖心人”。针对部分年轻干部缺乏基层历练、解决实际问题能力不足等问题，通过多场景实践锻炼，全面提升干部综合素质。针对干部下沉可能出现的多头指挥、资源分散、效率不高等问题，加强统筹协调，确保各项工作有序推进、整体发力。