■ 张华 刘虎

就业是民生之本，是社会稳定之基。在百年变局加速演进、就业形态深刻变革的新时代背景下，面对就业总量压力与结构性矛盾并存的新形势，各级公共就业服务机构要充分发挥党建引领的积极作用，深入探索党建引领与就业服务深度融合，将党的政治优势、组织优势努力转化为实际服务成效，全力推动就业服务高质量发展。

强化思想引领，把稳就业服务定盘星

筑牢政治根基。深刻领悟“就业是最大的民生”重要论断的战略意义，将党中央就业优先战略部署作为行动纲领，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，组织党员干部和就业服务队伍深学细悟，确保服务方向始终与中央要求同频共振。

凝聚行动共识。在服务窗口、招聘现场和政策宣讲中，主动亮明党员身份，阐释就业政策背后的为民情怀。例如，在服务高校毕业生等重点就业群体时，不仅提供岗位信息，更要讲清国家稳就业的坚定决心与主要路径，将党的关怀转化为求职者的信心与动力。

树立鲜明导向。将服务就业作为检验支部战斗力的重要标尺，引导全体人员心怀“国之大者”，把服务效能、群众满意度作为衡量工作的重要指标，让“人民至上”理念在每一次职业指导、岗位对接中落地生根。

织密组织网络，打造资源协同强引擎

搭建联动平台。发挥党支部“红色枢纽”作用，积极打破部门壁垒，人社部门要积极主动联合教育、工信、工会、工商联等部门及重点企业党组织，建立“党建+就业服务联盟”模式，定期召开联席会议，共商共议区域就业形势，共享岗位与人才信息，协同开展“春风行动”“民企招聘月”等专项活动，变“单兵作战”为“集团作战”。

延伸服务触角。在产业园区、众创空间、零工市场等新就业形态聚集地，探索建立功能型党支部或流动党员服务站，整合各类社会资源，为灵活就业人员提供政策咨询、技能培训、权益保障“一站式”服务，将党的温暖送到劳动者身边。

激活社会力量。组织引导行业协会、人力资源机构、科研院所、成功创业者等党员骨干发挥作用，组建“就业服务顾问团”，参与政策制定咨询、提供岗位资源、开展职业指导，构建起党组织领导下的多元化就业服务格局。

激发先锋动能，锻造攻坚克难主心骨

设立先锋阵地。在就业服务大厅、线上平台显著位置设立“党员先锋岗”“红旗责任区”，亮身份、亮承诺、亮服务。推动党员干部下沉一线，带头调研包联长期失业者、困难毕业生等重点群体，建立帮扶台账，做到“不就业、不脱钩”。

组建攻坚尖兵。针对就业领域的“硬骨头”，如化解结构性失业、促进重点群体就业等，成立以党员业务骨干为核心的“就业突击队”，积极深入企业走访“挖”岗位，走进社区走访“摸”需求，精准匹配搭桥梁，努力服务本地就业。

带头服务创新。鼓励党员骨干在服务新业态中走在前列。探索“直播带岗”、“云端”招聘会、短视频政策宣传解读等模式；带头研究灵活就业社保缴纳、新职业培训等政策落地路径，让党员成为破解就业新课题的“开路先锋”。

驱动机制创新，赋能服务升级智慧翼

深化“智慧党建+就业”融合。运用大数据、人工智能等技术，依托智慧党建平台或政务服务网，打造集岗位招聘、求职发布、智能匹配、在线培训、政策直达于一体的“指尖上的就业服务站”。运用数据分析，精准识别推送，推动服务从“人找岗”到“岗找人”的转变。

创新服务载体。支持党员在“技能微课堂”、“创业训练营”、“职业体验日”等特色活动中发挥组织引领作用。探索与职业院校、龙头企业党组织共建“实习就业基地”，订单式培养输送人才，提升就业稳定性与质量。

健全长效机制。探索建立党建引领就业服务的考核评价与激励保障机制。将服务成效纳入支部评优、党员评议的重要内容；及时总结推广“支部工作法”优秀案例，如“红色职介直通车”、“党员结对促就业”等，推动党建引领就业服务常态长效。

（作者单位：张华，聊城市公共就业人才服务中心；刘虎，聊城市鲁西人力资源开发有限公司）