■ 岳宗辉

当前，世界正经历百年未有之大变局，国内外环境不确定性显著增加，科技创新、产业升级、新旧动能转换等加速演进，国企改革发展正面临前所未有的机遇与挑战。思想凝聚力、文化驱动力等“软实力”作为国企核心竞争力的重要内容，对其在激烈的市场竞争中赢得一席之地起到无可替代的作用。因此，用好思想政治工作这一“传家宝”，推动思想政治工作与生产经营创新融合，是国企实现可持续高质量发展的必由之路。

推进国企思想政治工作与生产经营创新融合意义重大。思想是行动的先导。搞好思想政治工作是打牢国企政治根基、激发生产经营内生动力、防范化解各类风险、提升生产经营质效的重要前提。思想政治工作通过思想引领与价值塑造，为国企生产经营发展注入灵魂。国企思想政治工作与生产经营创新融合，将会产生“1+1>2”的效果，对国企实现长远发展具有重要意义。

首先，两者创新融合是筑牢国企政治根基的必然选择。国有企业承担了政治责任、经济责任、社会责任三重使命。思想政治工作通过思想引领、价值引导、理论武装等，让员工深刻领悟国家大政方针和战略部署，保障企业在复杂多变的经济形势和社会环境中始终保持战略定力和正确发展方向，努力将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和执行优势。

其次，两者创新融合是激活经营内生动力的关键钥匙。“人”是企业生产经营的核心要素，也是思想政治工作服务的对象。思想政治工作的核心在于凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量，通过政治引领、思想教育、精神激励、文化涵育等实践，能够有效消除员工在企业改革转型期的思想困惑和方向迷茫，引导员工将个人职业规划与企业发展愿景深度绑定，有效增强员工干事创业的内生动力，充分发挥员工的积极性、主动性与创造性，持续提升生产经营效率。

最后，两者创新融合是防范化解各类风险的“防火墙”。依法合规经营是企业生产经营的红线，也是企业长期健康发展的必要前提。思想政治工作通过信念教育、廉洁教育与法治宣传，引导广大员工增强法律意识、廉洁意识，牢固树立底线思维，从思想源头防范化解法律风险与廉洁风险，为企业平稳运行保驾护航。

当前国企思想政治工作与生产经营融合存在一系列问题。推动国企思想政治工作与生产经营融合的重要性已经成为共识，但在实践层面还存在一些值得关注的问题。

一是认知偏差导致“两张皮”现象。有些国企管理者片面认为生产经营是“硬指标”，思想政治工作是“软任务”，形成了“重业务轻思政”的思维定势。在实际工作中，党务部门与业务部门各吹各号、各唱各调，没有真正树立协同融合意识，两者存在明显的割裂现象。

二是方式创新不足影响融合实效性。随着短视频、短剧、AI应用等新生事物不断涌现，员工群体的思维方式、接受习惯、关注内容等都发生了明显而深刻的变化。然而，有些国企思想政治工作仍然停留在“读文件、开大会、写心得”老三样上。这种“灌输式”教育缺乏互动性和感染力，难以引起年轻员工的共鸣，甚至引发逆反心理，难以真正实现入脑入心。

三是考核机制脱节影响融合深度。考核标准是工作的旗帜导向，标定工作的重点和方向。然而，许多国企尚未建立起思想政治工作与生产经营创新融合的评价体系。在考核机制上，如果缺乏刚性的制度约束与利益联结机制，思想政治工作就难以真正渗透到生产经营各个关键环节，造成“虚功”难以“实做”的被动局面。

新时期推动国企思想政治工作与生产经营融合的创新策略。推动思想政治工作与生产经营的创新融合，是提升国企核心竞争力的关键路径。要破解“两张皮”难题，必须从认识、方法、机制三方面协同发力，推动思想政治工作真正融入中心、服务大局。

首先，纠正认识偏差，避免“两张皮”现象。国有企业要强化“思政也是生产力”的理念，明确思想政治工作对凝聚人心、激发干劲、化解矛盾的重要作用。通过专题培训、案例分享等方式，引导管理者认识到思想政治工作不是额外负担，而是提升团队执行力、推动创新发展的内在支撑，实现思想同频、目标同向。

其次，创新方式方法，提升融合实效。推动思想政治工作由“说教式”向“融入式”转变。可结合项目攻坚、技术攻关等生产经营场景，开展“党员先锋岗”“创新突击队”等主题实践活动，让思想政治工作在实干中落地。运用新媒体平台，打造“微党课+生产案例”“榜样故事会”等轻量化、场景化内容，增强吸引力。同时，将心理疏导、人文关怀融入日常管理，及时回应员工关切，营造积极向上的组织氛围。

最后，完善考核机制，推进深度融合。建立“双纳入、双考核”机制，将思想政治工作成效纳入部门绩效和干部考评体系，与生产经营指标同部署、同检查、同考核。设置融合度评价指标，如员工满意度、团队协作效率、创新成果转化率等，量化思想政治工作贡献。通过定期评估与反馈，推动形成“抓生产不忘思政、做思政紧扣生产”的良性循环。

新时期国有企业思想政治工作与生产经营的创新融合，是一项系统工程，也是一场持久战。只有坚持围绕中心不偏离，服务大局不动摇，将思想政治工作渗透到生产经营的每一个细胞、每一个环节，才能真正激活国企的“红色引擎”，将政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（作者单位：中国广电山东网络有限公司临清市分公司）