■ 本报记者 王培源

一辆科普大篷车开进东昌府区柳园街道小东关街儿童友好街区，力学装置、光学展品、电磁学互动设备一字排开，孩子们俯身观察折射现象，亲手操作力学装置，空气炮击倒纸杯的瞬间，惊呼声在街区回荡……近日，河东小学学生们走出课堂、走进街区，参加“童心探科技·友好伴成长——科普大篷车走进儿童友好街区”活动，在沉浸式科技体验中感受科学魅力。

近年来，东昌府区紧扣科协组织“四服务”核心职责定位，坚持“小切口、轻量化、可落地、见效快”的微改革思路，以“党建红引领科技蓝”为主线，构建“织密网络、人才支撑、科普惠民、学会赋能”四维一体运行新模式，走出基层科协从“活动型部门”向“科创服务枢纽平台”转型新路径。

三级网络夯实基层科协硬底盘

基层科协“有人干事、有脚落地”，是一切改革的起点。

“冬季大棚蔬菜怎么防冻？”“智能手机怎么防诈骗？”……东昌府区科协把科普大篷车直接开进韩集镇新时代文明实践广场，“流动科技馆”摆在农民家门口，科普手册按需发放，大棚防冻、智能手机防诈骗等“点题式”咨询当场解答。

东昌府区将科技创新工作纳入全区国民经济和社会发展“十五五”规划，列入党政重要议事日程；全区157个行政村（社区）全部成立科普工作小组，形成“区级科协+镇（街道）科协+村（社区）科普小组”三级科普网格体系，打通科普服务基层“最后一公里”。大力实施“三长制”，推动学校校长、医院院长、农技站站长进入基层科协领导班子，14个镇（街道）实现全覆盖，有效拓宽科技科普服务领域。持续加快企业科协建设步伐，近两年新增山东金化堂中医诊所、三晶新材料等企业科协9家，总量达到47家，有效激发企业科技工作者创新活力。

人才服务激活科技工作者动力源

人才是科协最核心的资源，但基层科协普遍面临“联系不上、调动不了、留不住心”的难题。东昌府区的破题方式是双向的：一头建库摸家底，一头赋能给舞台。

东昌府区建立产业和乡土两大人才库动态管理机制，嘉明开发区企业技术骨干、研发人才产业入库人才库66名；乡土人才库挖掘种植、养殖、农村电商等领域本土“田秀才”130余名，为乡村振兴储备智力支撑。入库科技工作者可自愿纳入科普专家团，承接公益科普、技术下乡任务；科协反向为人才搭建展示平台，畅通先进典型推选、评优推荐等渠道。推荐优秀青年人才参与省级人才托举工程，参评“齐鲁最美科技工作者”，形成“人才出力、平台赋能、荣誉激励”的正向循环。

此外，东昌府区聚焦青年科技人才社交难题，积极承办全市青年科技工作者交友联谊活动；承办科学家精神宣讲进校园系列活动，在全社会营造尊重知识、崇尚创新的浓厚氛围。

“点单式”科普实现“精准滴灌”

科普工作的老问题不是活动不够多，而是供需错位。东昌府区建立“点单式”科普机制，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。创设“群众点单、党员接单、科协配单”模式，各镇街、企业、社区提前报备需求，企业侧重职业健康与安全生产，校园聚焦科创教育与考前身心调理，乡村聚焦种植养殖与中医药养生，科协统筹专家精准派送，“靶向”供给推动科普服务真正解渴管用。

此外，东昌府区围绕全国科普月等重要节点，策划系列主题科普活动，将科普知识融入群众日常生活场景。

发力学会补齐专业服务短板

各类学会“只登记不运营”，是基层科协工作的又一块短板。东昌府区以“一学会一品牌”培育机制破题，区中医药学会的“周末益起来”义诊成为标杆，形成“固定周末义诊+主题活动+大型文化实践”制度化服务模式，今年以来累计开展常态化义诊17场，服务群众2500余人次。

东昌府区对长期运营停滞的苗木科技协会开展专项督导，启动注销清算程序，打破学会“只登记不运营”症结。同时，建立“区级学会+镇街科协+基层站点”联动机制，学会提供专业支撑、镇街负责场地组织、科协统筹调度。

从一辆大篷车的“需求采集”，到一座星火科技馆的阵地升级；从一个“田秀才”的入库，到一场联谊沙龙的暖心留人；从一个学会品牌的常态化义诊，到一次产业展会的牵线搭桥——东昌府区在每一个“小切口”上把机制做实、把链条打通，基层科协的效能之变，就藏在这些看得见、摸得着的“微场景”里。