本报讯 （记者 王培源） “最近，区纪委监委对我们这些年轻领导干部开展了集体廉政谈话，还发放了‘廉政大礼包’，让我在思想上受到很大触动，感觉受到了一次心灵洗礼。”5月20日，东昌府区梁水镇镇党委委员范雨生说。

5月份，东昌府区136名年轻领导干部都会收到这份特殊的“礼物”——一场分量十足的廉政谈话和一份包含《中国共产党纪律处分条例》《东昌府区年轻干部违纪违法典型案例选编》《清风传家》《严以治家》等党风廉政建设书籍在内的“廉政大礼包”，而这也是我市实施“青廉工程”的一个缩影。

5月16日，中共聊城市委办公室印发通知，自2022年至2025年在全市各级各部门实施以“正心·正身·正气 青春·清廉·清风”为主题的“青廉工程”，护航年轻干部健康成长。

“青廉工程”是深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督重要论述的一项重要举措，是切实加强新时期廉洁文化建设，一体推进“三不”的重要内容。通知明确，实施范围为全市各级各部门40岁及以下年轻干部。工作措施包括坚定理想信念、做实廉洁提醒、典型引领示范、强化警示教育、家庭助廉涵养家风、加强风险排查、严管厚爱结合等八方面，通过理论学习研讨会、“廉洁青年说”主题沙龙、“清风传家”读书会等形式多样的精准化廉洁教育活动，进一步教育引导年轻干部牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，为建设社会主义现代化新聊城提供有力保障。

通知要求，各级各部门党委（党组）要进一步提高政治站位，切实履行好主体责任，将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督、推进全面从严治党向纵深发展的有力举措；各级纪委监委机关要抓好统筹协调和组织推动，组织、团委等部门要立足职责、贯通协作，不断健全年轻干部教育管理监督体系，推动实现教育引领更有力、组织管理更规范、精准监督更深入。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，加强对年轻干部的教育监督，使其提高拒腐防变免疫力，至关重要。在党的二十大召开之年，在社会主义现代化新聊城建设新征程的开局之年，推行‘青廉工程’恰逢其时。”市纪委副书记、市监委副主任肖德刚表示，我市将把“青廉工程”作为纵深推进“清廉水城”建设的切入点和突破口，切实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部锤炼过硬作风，强化使命担当，贡献青春力量。