■ 吕晓磊

千忙万忙，不能落实就是瞎忙。

老百姓有个词叫“场面人”，意为在大场面上会说话的人。但干工作不能当“场面人”，不能决心在嘴上、计划在会上、落实在纸上，而要把蓝图落实到一个个项目和一件件实事上，定一件、干一件、成一件。

自古学成者无一得于朝夕之功。一个蓝图的实现，需要一个环节一个环节地突破、一道难题一道难题地破解，要反复抓、持久抓。只有这样，才能对工作中的问题进行不断修复和强化，从而让一些举措真正落地、扎根，让落实不落空。抓落实不仅是当下的必修课，更是长期的基本功。工作出实效，就要把雷厉风行和久久为功结合起来，持续发力，不达目标不松劲。

如何把落实常态化？具体来说，无非是队伍、机制和作风几个方面。

干部队伍是抓落实的决定性因素。这就要求领导干部要把牢正确用人导向，以实干论英雄，为敢担当、善作为的干部提供舞台，为德才兼备、注重实绩的干部撑腰鼓劲。

建立科学有效的制度机制，创新能出实效的工作方法，是抓好落实的重要保障。要真督实查、问责问效，把情况搞真实，把作风练扎实。好干部不在纸上，不在汇报里，而在基层，在一线，在实效上。

好的作风，是善作善成的法宝，作风过硬，抓落实才会有力度。“文山会海”出不了实效，扑下身子，真抓实干，不怕得罪人，敢啃硬骨头，才能踏踏实实为群众兑现承诺。

把工作任务细化到每个环节，责任细化到每个人，把落实融入到每个日常，一环扣着一环，一茬接着一茬，才能把工作落到实处、抓出实效。

真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。绵绵用力，久久为功，才能推动工作落地生根、开花结果。