本报讯 （记者 张洁） 6月8日，东阿县委编办工作人员来到县农业农村局，送上三个“礼包”。自5月26日开始，该编办工作人员分组前往56个县直部门（单位）开展机构编制“送礼上门”服务和县直机关职能运行监管评估工作，加强部门机构编制法治化思维建设，推动全县机构编制工作提质增效。

给各部门送上的三个“礼包”分别为“政策法规包”，将《中国共产党机构编制工作条例》等17份应知应会文件打包成册，供部门负责同志系统学习；“职能运行包”，将部门机构设置信息、人员编制信息、领导职数和领导干部配备信息编制成一张表，附上“三定”规定、权责清单、职责任务清单、职责边界清单等材料，使机构编制信息和职责职能清楚明了；“优化升级包”，将部门职能运行中存在的问题形成反馈函，提醒部门负责同志清楚存在的问题，明确整改的措施。

该县“送礼上门”掌握“三个节点”。分别在部门负责同志调整时，将《中国共产党机构编制工作条例》纳入人大任命前领导干部法律知识考试，提高对机构编制工作的认识。任命后及时上门将“三个礼包”送到主要负责同志手上，申明编制工作的意义、规定以及相关要求；在职能运行评价落后时，对综合绩效考核后五名的县直部门、后两名的乡镇（街道）“送礼上门”，逐条指出问题，落实措施；在被函询提醒通报约谈时，第一时间“送礼上门”，对照县委、县政府部署要求，帮助部门剖析体制不顺、机制不活等问题，靶向研究提出对策建议，从体制机制优化上推动重点工作落实。

东阿县委编办还开展了职能运行监管评估工作，评估结果纳入2022年度全县经济社会高质量发展综合绩效考核成绩。